Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.
В повестке – прогноз потребности экономики России в кадрах до 2030 года. Заседание прошло в расширенном составе с участием всех регионов.
«Прогноз рынка труда до 2030 года, подготовленный по поручению главы государства, определяет объём и структуру потребности в кадрах всей страны, а также потребность в кадрах в разрезе регионов и отраслей», – сказала Татьяна Голикова.
Для составления прогноза рынка труда до 2030 года используются данные макроэкономического прогноза по стране, демографический прогноз, статистические показатели рынка труда, региональные прогнозы.
Среди работодателей был проведён всероссийский опрос. В нём приняли участие 260 тыс. компаний, в которых заняты более 22 миллионов сотрудников.
«В прогнозе отражаются тренды потребности в трудовых ресурсах по всем разделам видов экономической деятельности и начальным группам занятий – это 435 групп профессий. Исходя из этого будут определяться и корректироваться контрольные цифры приёма в вузы и средние профессиональные учебные заведения, все программы переподготовки кадров», – отметила Татьяна Голикова.
При прогнозе кадровая потребность учитывается по группам профессий, что даёт возможность планировать контрольные цифры приёма в образовательные организации исходя из нужд экономики.
«Вузы и колледжи в регионах должны задействовать все имеющиеся механизмы, которые связаны с подготовкой и переподготовкой кадров, таким образом, чтобы ответить на запросы экономики страны, отражённые в прогнозе, изменить подходы к установлению контрольных цифр приёма, профориентационную работу в школах, маршрутизацию школьников и студентов, изменить структуру подготовки и, как следствие, структуру регионального рынка труда», – подчеркнула вице-премьер.
В ходе заседания обсуждалась механика работы с прогнозом и его последующей ежегодной актуализации.
