в лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил, исходя из прогнозируемых кассовых расходов на предоставление субсидии работодателям, включенным в реестр или исключенным из реестра по методике, определяемой Фондом;
н) работодатель не является получателем в 2023 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1135 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций". (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 24.11.2022 № 2134)
51. Работодатель, с которым прекращается трудовой договор, и работодатель, с которым трудоустроенный гражданин заключает трудовой договор в порядке перевода в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не являются дочерними или зависимыми обществами по отношению друг к другу. (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021)
52. Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, работодатель включается в реестр при соблюдении следующих условий:
а) направление заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил;
б) включение работодателя в перечень организаций;
в) привлечение работников определенных профессий (должностей, специальностей) , включенных в перечень профессий;
г) трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка работодателя;
д) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда";
е) соответствие работника, переезжающего для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, следующим требованиям:
работник переехал из другого субъекта Российской Федерации в целях трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, по профессии (должности, специальности) , включенной в перечень профессий;
работник заключил с организацией, включенной в перечень организаций, трудовой договор, в котором определена профессия (должность, специальность) , включенная в перечень профессий, не позднее одного месяца со дня снятия с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
ж) предоставление работодателем трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты) .
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
6. Основанием для отказа во включении в реестр является отсутствие свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил, и (или) несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 5 или пункте 52 соответственно настоящих Правил. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
7. Работодатель, направляя заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, подтверждает соблюдение условий, установленных подпунктами "а", "в" - "л" и "н" пункта 5, пунктом 51 и подпунктами "б" - "ж" пункта 52 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 04.06.2022 № 1021, от 12.12.2022 № 2290)
8. Фонд исключает работодателя из реестра при наличии оснований, указанных в пункте 23 настоящих Правил, и при получении заявления, указанного в пункте 14 настоящих Правил.
9. Размер субсидии работодателям, указанным в подпункте "а" пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных в 2022 году граждан из числа отдельных категорий, соответствующих критериям, установленным подпунктом "б" пункта 2 настоящих Правил (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан", действовавшей до 1 января 2023 г.) , по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Размер субсидии работодателям, указанным в подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2023 г. Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан из числа отдельных категорий, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящих Правил (далее - трудоустроенные граждане) , по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.11.2022 № 2134)
91. Размер субсидии, предоставляемой работодателям, указанным в абзаце семнадцатом подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности) , включенной в перечень профессий, по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев с даты их трудоустройства.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
10. Предоставление субсидии в целях, предусмотренных подпунктом "а" и абзацами вторым - пятым и четырнадцатым - шестнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, осуществляется Фондом: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
101. Предоставление субсидии в целях, предусмотренных абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, осуществляется Фондом:
а) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
б) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
в) по истечении 9-го месяца работы трудоустроенного гражданина;
г) по истечении 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
102. Предоставление субсидии в целях, предусмотренных абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, осуществляется Фондом по истечении каждого третьего месяца работы трудоустроенного гражданина после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность у работодателя, включенного в перечень организаций, и работодатель выплачивает этому гражданину заработную плату в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда". (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
11. В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям, установленным абзацами вторым - пятым и четырнадцатым - шестнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, трудоустроенных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета единой цифровой платформы. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 04.06.2022 № 1021, от 19.08.2022 № 1461, от 02.09.2022 № 1545, от 12.12.2022 № 2290)
111. В целях предоставления субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, работодатель, включенный в перечень организаций, направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, соответствующих критериям, установленным пунктом 23 настоящих Правил, в органы службы занятости с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе. (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
12. Форма заявления и перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, указанных в пунктах 11 и 111 настоящих Правил, а также порядок их заполнения и формат предоставления утверждаются Федеральной службой по труду и занятости. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
13. Органы службы занятости в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа трудоустроенных граждан, соответствующих критериям, установленным абзацами вторым - пятым и четырнадцатым - семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 04.06.2022 № 1021, от 19.08.2022 № 1461, от 02.09.2022 № 1545, от 12.12.2022 № 2290)
14. Работодатель вправе подать в Фонд заявление об отказе в предоставлении субсидии.
15. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.11.2022 № 2134)
а) направляют в Фонд с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства граждан по форматам, определяемым Фондом, сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
б) ежемесячно представляют в Федеральную службу по труду и занятости информацию о численности трудоустроенных граждан. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
16. Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, направляет заявление о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в федеральную государственную информационную систему "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 24.09.2021 № 1607, от 18.03.2022 № 398)
Указанное заявление формируется с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.
Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, указанное заявление подается работодателем не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 4 месяцев со дня заключения этого трудового договора. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
17. Заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, формируется с указанием:
а) следующих сведений о работодателе:
наименование организации;
фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
идентификационный номер налогоплательщика;
код причины постановки на учет;
основной государственный регистрационный номер;
основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом) ;
б) следующих сведений по каждому трудоустроенному гражданину: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
фамилия, имя, отчество (при наличии) ;
дата рождения;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
размер районного коэффициента;
дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
дата и номер приказа работодателя о приеме на работу гражданина (при наличии) ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
в) сведений о подтверждении соответствия условиям, указанным в пункте 5 настоящих Правил.
171. Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, в заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, включаются в том числе наименование государственного учреждения службы занятости населения (далее - центр занятости населения) , в котором трудоустроенный гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, в субъекте Российской Федерации, отличном от субъекта Российской Федерации, в котором зарегистрирован работодатель, представляющий указанное заявление, период, когда трудоустроенный гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, а также подтверждение выполнения работодателем требований, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 52 настоящих Правил. Сведения, касающиеся регистрации гражданина в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, представляются гражданином работодателю при поступлении на работу. (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
18. Формат представления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, определяется Фондом.
19. Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществляет:
а) проверку работодателя и трудоустроенных граждан на предмет включения сведений о них в состав сведений, направленных в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
б) идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в заявлении, указанном в пункте 16 настоящих Правил, и проверку факта их трудоустройства у работодателя и выплаты им заработной платы в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета посредством направления запроса в Федеральную налоговую службу. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 24.11.2022 № 2134)
191. Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем семнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, при подаче работодателем заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществляет проверку:
факта постановки центром занятости населения другого субъекта Российской Федерации гражданина на регистрационный учет в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы перед трудоустройством в организацию, включенную в перечень организаций, - путем направления с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия запроса в центр занятости населения, где гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы;
факта трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, и выплаты работодателем гражданину заработной платы в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", - на основании данных о заключенных трудовых договорах.
В случае необходимости направления предусмотренных настоящим пунктом запросов в центры занятости населения такие запросы направляются Фондом в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил.
Срок подготовки и направления ответов на запросы Фонда, предусмотренные настоящим пунктом, - не более 5 рабочих дней.
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
20. Указанные в пунктах 19 и 191 настоящих Правил проверки и идентификации осуществляются Фондом по истечении каждого из периодов, указанных соответственно в пункте 10 или пункте 101 настоящих Правил. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
21. По итогам проверки и идентификации, установленных пунктом 19 или пунктом 191 настоящих Правил, для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные граждане из числа указанных в заявлении, предусмотренном пунктом 16 настоящих Правил, сведения о которых направлены в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 12.12.2022 № 2290)
22. В целях подтверждения соответствия работодателя условиям, установленным пунктом 5 или пунктом 52 настоящих Правил, Фонд вправе истребовать у работодателя соответствующие документы и осуществлять проверку работодателя. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
23. Фонд в случае отрицательного результата проверки и идентификации, установленных пунктом 19 или пунктом 191 настоящих Правил, в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, формирует сообщение об отказе работодателю в предоставлении субсидии и об исключении из реестра и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") . (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
24. Фонд в случае положительного результата проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, производит расчет размера субсидии в соответствии с пунктом 9 или пунктом 91 настоящих Правил. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
25. Предоставление субсидии осуществляется Фондом в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, путем перечисления в соответствии с реквизитами, указанными работодателем в заявлении, указанном в пункте 1