ции от 11.12.2023 № 2109)
12. Форма заявления и перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, указанных в пунктах 11 и 111 настоящих Правил, а также порядок их заполнения и формат предоставления утверждаются Федеральной службой по труду и занятости. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
13. Органы службы занятости в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа граждан, относящихся к одной из категорий, предусмотренных абзацами вторым - десятым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил и соответствующих критериям, установленным абзацами двенадцатым - четырнадцатым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 04.06.2022 № 1021, от 19.08.2022 № 1461, от 02.09.2022 № 1545, от 12.12.2022 № 2290, от 28.04.2023 № 669, от 11.12.2023 № 2109)
14. Работодатель вправе подать в Фонд заявление об отказе в предоставлении субсидии.
15. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере занятости населения: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.11.2022 № 2134)
а) направляют в Фонд с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства граждан по форматам, определяемым Фондом, сведения о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
б) ежемесячно представляют в Федеральную службу по труду и занятости информацию о численности трудоустроенных граждан. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
16. Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, направляет заявление о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в федеральную государственную информационную систему "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 24.09.2021 № 1607, от 18.03.2022 № 398)
Указанное заявление формируется с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.
Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем девятым (с учетом положений абзаца двенадцатого) подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, указанное заявление подается работодателем не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 4 месяцев со дня заключения этого трудового договора. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290) (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
17. Заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, формируется с указанием:
а) следующих сведений о работодателе:
наименование организации;
фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
идентификационный номер налогоплательщика;
код причины постановки на учет;
основной государственный регистрационный номер;
основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования работодателя - индивидуального предпринимателя, признанного в установленном порядке инвалидом; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
серия, номер, дата справки, подтверждающей факт установления инвалидности индивидуальному предпринимателю, являющемуся работодателем; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
фамилия, имя, отчество (при наличии) учредителя организации - физического лица, признанного в установленном порядке инвалидом; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования учредителя организации - физического лица, признанного в установленном порядке инвалидом; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
серия, номер, дата справки, подтверждающей факт установления инвалидности лицу, являющемуся учредителем организации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
наименование общероссийской общественной организации инвалидов, являющейся учредителем организации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
идентификационный номер налогоплательщика общероссийской общественной организации инвалидов, являющейся учредителем организации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
код причины постановки на учет общероссийской общественной организации инвалидов, являющейся учредителем организации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
основной государственный регистрационный номер общероссийской общественной организации инвалидов, являющейся учредителем организации; (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом) ;
б) следующих сведений по каждому трудоустроенному гражданину: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
фамилия, имя, отчество (при наличии) ;
дата рождения;
страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
размер районного коэффициента;
дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
дата и номер приказа работодателя о приеме на работу гражданина (при наличии) ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
в) сведений о подтверждении соответствия условиям, указанным в пункте 5 настоящих Правил.
Сведения, указанные в абзацах десятом - двенадцатом подпункта "а" настоящего пункта, могут быть указаны в заявлении, предусмотренном пунктом 16 настоящих Правил, в случае получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем десятым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, и только с согласия лица, в отношении которого представляются данные сведения, при условии соблюдения требований к обработке персональных данных, установленных Федеральным законом "О персональных данных". (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
171. Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем девятым (с учетом положений абзаца двенадцатого) подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, в заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, включаются в том числе наименование государственного учреждения службы занятости населения (далее - центр занятости населения) , в котором трудоустроенный гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, период, когда трудоустроенный гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, а также подтверждение выполнения работодателем требований, предусмотренных подпунктом "ж" пункта 52 настоящих Правил. Сведения, касающиеся регистрации гражданина в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы, представляются гражданином работодателю при поступлении на работу. (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290) (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 31.03.2023 № 520, от 11.12.2023 № 2109)
18. Формат представления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, определяется Фондом.
19. Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществляет:
а) проверку работодателя и трудоустроенных граждан на предмет включения сведений о них в состав сведений, направленных в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
б) идентификацию трудоустроенных граждан, указанных в заявлении, указанном в пункте 16 настоящих Правил, и проверку факта их трудоустройства у работодателя и выплаты им заработной платы в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета посредством направления запроса в Федеральную налоговую службу. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 24.11.2022 № 2134)
191. Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем девятым (с учетом положений абзаца двенадцатого) подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, при подаче работодателем заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, Фонд (в том числе (при наличии технической возможности) с использованием каналов межведомственного взаимодействия) осуществляет проверку: (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
факта постановки центром занятости населения другого субъекта Российской Федерации или того же субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров, гражданина на регистрационный учет в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы перед трудоустройством в организацию, включенную в перечень организаций, - путем направления с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия запроса в центр занятости населения, где гражданин был зарегистрирован в качестве безработного или в целях поиска подходящей работы; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
факта трудоустройства в организацию, включенную в перечень организаций, и выплаты работодателем гражданину заработной платы в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", или в установленных случаях - не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту Российской Федерации - на основании данных о заключенных трудовых договорах. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 27.05.2024 № 685)
В случае необходимости направления предусмотренных настоящим пунктом запросов в центры занятости населения такие запросы направляются Фондом в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил.
Срок подготовки и направления ответов на запросы Фонда, предусмотренные настоящим пунктом, - не более 5 рабочих дней.
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
192. Для получения субсидии на цели, предусмотренные абзацем десятым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил, при подаче работодателем заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного электронного взаимодействия) осуществляет проверку:
факта признания в установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов порядке работника из числа трудоустроенных граждан инвалидом;
факта признания в установленном законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов порядке работодателя - индивидуального предпринимателя инвалидом;
факта о том, что учредителями работодателя являются инвалиды и (или) общероссийские общественные организации инвалидов - путем направления запросов в уполномоченные законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов органы.
В случае необходимости направления предусмотренных настоящим пунктом запросов такие запросы направляются Фондом в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил.
Срок подготовки и направления ответов на запросы Фонда, предусмотренные настоящим пунктом, составляет не более 15 рабочих дней.
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
20. Указанные в пунктах 19 и 191 настоящих Правил проверки и идентификации осуществляются Фондом по истечении каждого из периодов, указанных соответственно в пункте 10 или пункте 101 настоящих Правил. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
21. По итогам проверки и идентификации, установленных пунктом 19, или пунктом 191, или пунктом 192 настоящих Правил, для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные граждане из числа указанных в заявлении, предусмотренном пунктом 16 настоящих Правил, сведения о которых направлены в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398, от 12.12.2022 № 2290, от 11.12.2023 № 2109)
22. В целях подтверждения соответствия работодателя условиям, установленным пунктом 5 или пунктом 52 настоящих Правил, Фонд вправе истребовать у работодателя соответствующие документы и осуществлять проверку работодателя. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290)
В целях подтверждения соответствия работодателя условиям, установленным подпунктом "о" пункта 5 настоящих Правил, Фонд вправе осуществлять проверку сведений о наличии у работника или учредителя организации инвалидности в государственных информационных системах Фонда. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
23. Фонд в случае отрицательного результата проверки и идентификации, установленных пунктом 19, или пунктом 191, или пунктом 192 настоящих Правил, в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, формирует сообщение об отказе работодателю в предоставлении субсидии и об исключении из реестра и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") . (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290, от 11.12.2023 № 2109)
24. Фонд в случае положительного результата проверки и идентификации, установленных пунктом 19, или пунктом 191, или пунктом 192 настоящих Правил, производит расчет размера субсидии в соответствии с пунктом 9, или пунктом 91, или пунктом 92 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290, от 11.12.2023 № 2109)
25. Предоставление субсидии осуществляется Фондом в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, путем перечисления в соответствии с реквизитами, указанными работодателем в заявлении, указанном в пункте 16 настоящих Правил, на расчетные счета работодателя, открытые в российских кредитных организациях.
26. Предоставление субсидии на цели, предусмотренные подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил (за исключением целей, предусмотренных абзацем девятым подпункта "б" пункта 2 настоящих Правил) , по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина и по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина производится Фондом после проведения проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, по истечении соответственно 102 и 192 дней после дня, с которого трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 27 декабря текущего финансового года, в порядке, предусмотренном пунктами 21 - 25 настоящих Правил. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 16.06.2021 № 915, от 18.03.2022 № 398, от 12.12.2022 № 2290, от 28.04.2023 № 669, от 11.12.2023 № 2109)
27. В случае изменения численности трудоустроенных граждан, а также в случае обнаружения работодателем ошибок, влияющих на расчет размера субсидии, допущенных им при направлении заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, для перерасчета размера субсидии, предоставленной Фондом, работодатель направляет в Фонд заявление в порядке, установленном пунктом 16 настоящих Правил, с пояснением работодателя, подтверждающим обоснованность такого перерасчета. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
Формат представления указанного заявления определяется Фондом.
28. В случае отрицательного результата проверки и идентификации, предусмотренных пунктом 19, или пунктом 191, или пунктом 192 настоящих Правил, Фонд в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 27 настоящих Правил, формирует сообщение об отказе в перерасчете размера субсидии и направляет его работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в сети "Интернет". (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 12.12.2022 № 2290, от 11.12.2023 № 2109)
29. После проведения проверки и идентификации, предусмотренных пунктом 19, или пунктом 191, или пунктом 192 настоящих Правил, Фонд производит перерасчет размера субсидии и осуществляет его перечисление работодателю в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, указанного в пункте 27 настоящих Правил. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2023 № 2109)
30. Информация о перечислении субсидии направляется Фондом работодателю в личный кабинет страхователя на официальном сайте Фонда в сети "Интернет" не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.
31. Работодатель, направляя заявление, указанное в пункте 16 настоящих Правил, дает согласие:
а) на осуществление Фондом и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения целей, условий и порядка предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами (далее - проверки) ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
б) на возврат в доход бюджета Фонда полученной субсидии, при использовании которой было допущено несоблюдение целей, условий и порядка предоставления субсидии, выявленное по результатам проверок; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398)
в) на достижение результата предоставления субсидии, установленного пунктом 35 настоящих Правил;
г) на возврат в доход бюджета Фонда полученной с