Новеллой является введение обязательной процедуры конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на неопределённый срок на замещение соответствующей должности.
Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений» разработан Минкультуры России во исполнение пункта 2 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2011 года по итогам встречи с деятелями театра 30 ноября 2011 года.
Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации главой 521.
Новеллой в данной главе является введение обязательной процедуры конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на неопределённый срок на замещение соответствующей должности и механизма проведения такого конкурса. При этом предусмотрено, что на замещение должности, занимаемой творческим работником по трудовому договору на неопределённый срок, раз в 5 лет объявляется конкурс. В этом конкурсе может участвовать творческий работник, замещающий эту должность, и другие претенденты.
Если творческий работник, замещающий должность по трудовому договору на неопределённый срок, не избран по конкурсу или отказался участвовать в конкурсе, это является основанием для прекращения с ним трудового договора.
Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации статьёй 3363. Данная статья определяет дополнительными основаниями прекращения трудового договора с творческими работниками неизбрание по конкурсу на должность творческого работника либо отказ творческого работника от участия в указанном конкурсе.
Статья 2 законопроекта регулирует в переходный период проведение конкурсов на замещение должностей творческих работников, занимаемых работниками, с которыми заключены трудовые договоры на неопределённый срок. На момент вступления в силу настоящего закона среди творческих работников будут заключившие трудовой договор на неопределённый срок более 5 лет назад. Норма статьи 2 законопроекта определяет обязанность работодателя объявить и провести конкурс на замещение занимаемых ими должностей в течение 1 года с момента вступления в силу настоящего закона.
Положение о порядке замещения должностей творческими работниками организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, а также Перечень должностей творческих работников, замещение которых осуществляется по результатам конкурса, утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Указанным положением будет регулироваться порядок проведения конкурса и предусматриваться обязательное участие профсоюзной организации в работе конкурсной комиссии.
Предлагаемые законопроектом изменения не будут применяться в отношении творческих работников средств массовой информации, так как существующая практика трудоустройства творческих работников в редакцию любого СМИ, в том числе на телевидении, уже предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора, по результатам которого с кандидатом заключается срочный трудовой договор.
Регулирование труда творческих работников СМИ и телесъёмочных и видеосъёмочных коллективов будет осуществляться в соответствии со статьёй 351 Трудового кодекса Российской Федерации.
Законопроект будет рассмотрен на заседании Правительства.
