вующего органа службы занятости населения или кадрового агентства.
54. Доступ участников единой цифровой платформы осуществляется только к той информации, содержащейся в резюме, которая не содержит сведений о контактных данных гражданина, ищущего работу, его фамилию, имя и отчество (при наличии) . Контактные данные гражданина, ищущего работу, его фамилия, имя и отчество (при наличии) доступны только авторизованным работодателям, органам службы занятости населения и кадровым агентствам.
Доступ участников единой цифровой платформы к подсистеме электронного кадрового документооборота осуществляется только при авторизации посредством единой системы идентификации и аутентификации. Доступ работодателей - участников единой цифровой платформы к информации о гражданах, ищущих работу, или работниках в рамках осуществления электронного кадрового документооборота осуществляется только при наличии согласия на обработку персональных данных конкретного гражданина, ищущего работу, или работника, предоставленного работодателю.
55. Работодатель самостоятельно определяет должностных лиц, имеющих доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя".
Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" предоставляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
VI. Порядок информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами
56. Единая цифровая платформа осуществляет взаимодействие со следующими иными информационными системами:
а) информационные системы исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, обеспечивающих ведение региональных сегментов регистров получателей государственных услуг; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2023 № 471)
б) федеральная государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере"; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
в) автоматизированная информационная система Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2023 № 471)
г) федеральная информационная система "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении";
д) ведомственная информационная система Министерства внутренних дел Российской Федерации;
е) (Подпункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
ж) единая система идентификации и аутентификации;
з) единая система межведомственного электронного взаимодействия;
и) государственная автоматизированная информационная система "Управление";
к) автоматизированный информационный комплекс "Миграционные квоты";
л) официальный сайт в сети "Интернет" для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru;
м) информационный ресурс автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций";
н) государственная информационная система миграционного учета;
о) Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния;
п) федеральная государственная информационная система "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) ";
р) информационная система работодателя;
с) унифицированная система поиска "Работа без границ";
т) государственная информационная система "Современная цифровая образовательная среда";
т1) федеральная государственная информационная система "Единая информационная платформа национальной системы управления данными"; (Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
т2) система электронных сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; (Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
т3) федеральная государственная информационная система ведения единого федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении Российской Федерации; (Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
т4) информационные ресурсы; (Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
у) иные информационные системы в соответствии с соглашениями, заключенными оператором единой цифровой платформы с операторами этих информационных систем в целях реализации задач, предусмотренных настоящими Правилами.
57. В настоящих Правилах под информационным взаимодействием единой цифровой платформы с иными информационными системами понимается получение, размещение в автоматизированном режиме и использование информации, содержащейся в иных информационных системах, на единой цифровой платформе, а также представление в иные информационные системы информации, содержащейся на единой цифровой платформе.
58. Информационное взаимодействие единой цифровой платформы с иными информационными системами осуществляется с соблюдением следующих требований:
а) обеспечение полноты и достоверности предоставляемой информации, соблюдение установленных сроков ее предоставления, а также обеспечение конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации;
б) обеспечение операторами иных информационных систем защиты передаваемой ими информации от неправомерного доступа, уничтожения, модификации, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий с момента передачи этой информации из иной информационной системы и до момента ее поступления на единую цифровую платформу;
в) фиксация даты, времени, содержания и участников всех действий и операций, осуществляемых в рамках информационного взаимодействия, а также возможность предоставления сведений, позволяющих восстановить историю информационного взаимодействия;
г) незамедлительное информирование участников единой цифровой платформы о сбоях и нарушениях в функционировании единой цифровой платформы и иных информационных систем, которые могут повлечь нарушение сроков и качества предоставления и (или) получения информации, а также о нарушениях требований к обеспечению информационной безопасности, установленных настоящими Правилами;
д) незамедлительная реализация мер по устранению выявленных сбоев и нарушений функционирования единой цифровой платформы и иных информационных систем, а также случаев нарушения требований к обеспечению информационной безопасности, установленных настоящими Правилами.
59. Правила информационного взаимодействия единой цифровой платформы с иными информационными системами устанавливаются соглашениями, заключенными оператором единой цифровой платформы с операторами этих информационных систем.
VII. Порядок создания, использования и хранения на единой цифровой платформе электронных документов, связанных с работой, в том числе их передача в иные информационные системы, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации
60. Посредством единой цифровой платформы обеспечиваются создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником, лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее соответственно - электронные документы, электронный документооборот) .
61. Лица, поступающие на работу, а также работники и работодатели, авторизованные в единой системе идентификации и аутентификации, осуществляют взаимодействие в целях создания, подписания, использования и хранения электронных документов, через подсистему "Электронный кадровый документооборот".
Доступ к электронным документам, созданным и подписанным посредством подсистемы "Электронный кадровый документооборот", для лиц, поступающих на работу, и работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, может обеспечиваться в том числе посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) ".
62. Электронные документы создаются в соответствии с едиными требованиями к составу и форматам электронных документов, которые устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Федеральным архивным агентством.
63. При подписании электронных документов посредством единой цифровой платформы работодателем могут использоваться:
а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.
64. При подписании электронных документов посредством единой цифровой платформы работником или лицом, поступающим на работу, могут использоваться:
а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
в) простая электронная подпись, ключ которой получен в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
65. Электронные документы хранятся в подсистеме "Электронный кадровый документооборот" и могут быть получены лицом, поступающим на работу (работником) , или работодателем через подсистемы "Личный кабинет гражданина" и "Личный кабинет работодателя" соответственно. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158)
66. В процессе электронного документооборота на единой цифровой платформе обеспечивается фиксация фактов получения лицом, поступающим на работу, работником и работодателем электронных документов, возможность выгрузки электронных документов, а также возможность взаимодействия единой цифровой платформы с информационной системой работодателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью единой цифровой платформы электронных документов и автоматизированной загрузки на единую цифровую платформу электронных документов, созданных с использованием информационной системы работодателя.
Регламент использования подсистемы "Электронный кадровый документооборот" утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
VIII. Порядок оформления в электронном виде договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами
67. Посредством единой цифровой платформы обеспечивается создание, подписание, использование и хранение договоров гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг, прохождение практической подготовки, стажировки, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, авторских договоров, заключаемых с физическими лицами, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (далее - договоры гражданско-правового характера) .
68. При подписании договоров гражданско-правового характера посредством единой цифровой платформы юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем могут использоваться:
а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме.
69. При подписании договоров гражданско-правового характера физическим лицом посредством единой цифровой платформы могут использоваться:
а) усиленная квалифицированная электронная подпись;
б) усиленная неквалифицированная электронная подпись, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
в) простая электронная подпись, ключ которой получен в соответствии с установленными Правительством Российской Федерации правилами использования простой электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
70. В процессе создания, подписания, использования и хранения договоров гражданско-правового характера на единой цифровой платформе обеспечивается фиксация фактов получения физическим лицом, юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем договоров гражданско-правового характера, возможность выгрузки договоров гражданско-правового характера, а также возможность взаимодействия единой цифровой платформы с информационной системой юридического лица, индивидуального предпринимателя в целях осуществления автоматизированной выгрузки созданных с помощью единой цифровой платформы договоров гражданско-правового характера и автоматизированной загрузки на единую цифровую платформу договоров гражданско-правового характера, созданных с использованием информационной системы юридического лица, индивидуального предпринимателя.
IX. Требования к ведению единой цифровой платформы
71. Единая цифровая платформа должна развиваться, а также обеспечивать возможность:
а) подготовки аналитических отчетов на основании размещенной на ней информации;
б) осуществления оператором мониторинга результатов проведения работниками органов службы занятости населения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе.
72. Оператор организует консультирование участников единой цифровой платформы по вопросам ее эксплуатации и содержащейся в ней информации, в том числе с использованием центров телефонного обслуживания, а также с возможностью маршрутизации телефонных обращений в органы службы занятости населения.
____________
ПРИЛОЖЕНИЕ к Правилам функционирования единой цифровой платформы всфере занятости и трудовыхотношений "Работа в России"
ПЕРЕЧЕНЬ информации, содержащейся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 24.03.2023 № 471, от 14.02.2024 № 158)
Информация, содержащаяся на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" | Лица, осуществляющие размещение информации и (или) источник информации | |
1. | Информация о работодателе: | работодатели, органы службы занятости населения, негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников |
а) | регистрационный номер учетной записи в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения работодателя (в случае, если работодатель является получателем государственной услуги в области содействия занятости населения) | |
б) | основной государственный регистрационный номер юридического лица (индивидуального предпринимателя) | |
в) | наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства | |
г) | вид экономической деятельности (по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности(ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) | |
д) | адрес работодателя - юридического лица (адрес местонахождения юридического лица) , индивидуального предпринимателя (место жительства физического лица в Российской Федерации) | |
е) | контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты) |
|
ж) | фамилия, имя, отчество (при наличии) и контактная информация сотрудника работодателя (телефон, факс, адрес электронной почты) | |
з) | ИНН | |
(Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158) | ||
и) | КПП | |
(Дополнение подпунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158) | ||
2. | Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (информация о вакансии) | работодатели, органы службы занятости населения, кадровые агентства |
3. | Информация о наличии предложений по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам | работодатели, кадровые агентства |
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158) | ||
31. | Цифровой профиль соискателя, в том числе резюме | граждане, органы службы занятости населения, органы государственной власти иностранных государств, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы |
(Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2024 № 158) | ||
4. | Информация, направленная на повышение мобильности граждан Российской Федерации | |
а) | информация о государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих предоставление услуг в сфере образования, культуры, здравоохранения | Федеральное казначейство (публичный сервис) |
б) | статистические показатели, характеризующие состояние экономики и социальной сферы субъектаРоссийской Федерации | Федеральная служба государственной статистики (публичный сервис) |
в) | сведения об инвестиционных проектах, реализуемых на территории субъекта Российской Федерации | исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2023 № 471) | ||
г) | информация о реализации региональных программ повышения мобильности населения и других программ в сфере содействия занятости населения | исполнительные органы субъектов Российской Федерации |
(Подпункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2023 № 471) | ||
5. | Информация об органах государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации | органы службы занятости населения |