Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда. В повестке – текущая ситуация на рынке труда, а также вопросы, связанные с обеспечением кадрами отдельных промышленных предприятий.
«Ситуация в части безработицы в России остаётся стабильной. По сравнению с началом года число зарегистрированных безработных уменьшилось на 5 тысяч и составляет 559 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы фиксируется на прежнем уровне – 0,7 %», – отметила Татьяна Голикова.
В соответствии с поручением межведомственной рабочей группы Минтруд России представил анализ рынка труда в целом за 2022 год. На конец года уровень безработицы достиг минимального за 2022 год значения – 3,7%, что на 0,6 процентных пункта ниже показателей на начало года и на 0,5 процентных пункта ниже мартовских значений. В целом за год численность безработных граждан снизилась на 445 тысяч человек, или на 13,8%.
В региональном разрезе ситуация различается. С марта 2022 года в 68 регионах уровень безработицы по методологии МОТ снизился, в четырёх регионах ситуация не изменилась, в 13 регионах уровень безработицы возрос. Наибольший прирост отмечен в Республике Алтай, Ленинградской области, Республике Хакасия, Санкт-Петербурге и Кемеровской области.
В 2022 году за различными услугами в службу занятости обратились 3,2 миллиона граждан. В конце 2022 года численность зарегистрированных безработных составила 564 тысячи человек, в то время как на конец 2021 года она была почти 777 тысяч человек – уменьшение составило почти 30%.
Средняя продолжительность безработицы по стране на конец 2022 года выросла по сравнению с прошлым годом с 4,3 до 4,6 месяца, за исключением случаев трудоустройства через модернизированные ЦЗН. Среднее время поиска работы с помощью карьерных консультантов составило порядка 3,5 месяца.
Также в рамках отчёта была представлена ситуация в разрезе отраслей и регионов. Наибольшей востребованностью пользуются специалисты в сфере строительства, добычи полезных ископаемых, социальной сфере.
В ряде регионов наблюдается структурно-квалификационное несовпадение спроса и предложения на рынке труда. Для того чтобы помочь соискателям трудоустроиться, а работодателям найти необходимых специалистов, действуют программы по содействию занятости, в том числе переобучение граждан в рамках национального проекта «Демография».
