сударственных научных организациях
планирование расходов федерального бюджета в связи с повышением оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
2014 - 2018 годы
7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций в том числе разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)
Минобрнауки России,
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти
2014 - 2015 годы
отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе
8.
Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт:
2014 - 2015 годы
разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций
2014 - 2018 годы
9.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
Минобрнауки России,
заинтересованные федеральные органы исполнительной власти
отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
2014 - 2018 годы
мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций
201 - 2017 годы
5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | |
1. | Число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей | единиц | 10, 3 | 10, 5 | 10, 7 | 10, 9 | 11, 1 | 11, 3 | повышение публикационной активности российских исследователей на международном уровне |
2. | Удельный вес России в общем числе публикаций в мировых научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) | процентов | 2, 1 | 2, 11 | 2, 12 | 2, 23 | 2, 3 | 2, 37 | повышение публикационной активности российских исследователей на международном уровне |
3. | Количество объектов учета в единой государственной информационной системе учета научно-исследовательских, опытно- конструкторских и технологических работ гражданского назначения | единиц | - | 8000 | 13000 | 24000 | 30000 | 35000 | повышение изобретательской активности российских исследователей на внутрироссийском и международном уровне |
4. | Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе | процентов | 138, 9 | 134 | 143 | 158 | 200 | 200 | обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта |
VII. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в указанной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, медицинских организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей) 3 (далее - организация для детей-сирот) ;
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.
________________
3 В соответствии со статьей 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации.
2. Ожидаемые результаты
Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот;
повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот.
3. Основные количественные характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот | тыс. человек | 54 | 53 | 52 | 51 | 50 | 49 |
Численность воспитанников в организациях для детей-сирот | -"- | 65 | 64 | 63 | 62 | 60 | 59 |
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот | человек | 1, 2 | 1, 2 | 1, 2 | 1, 2 | 1, 2 | 1, 2 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | |
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | |||
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | субъекты Российской Федерации | 2014 - 2018 годы | численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах |
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
| численность воспитанников в организациях для детей-сирот | |
разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот |
|
| |
повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот |
| численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей- сирот до 100 процентов к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации | процентов | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в соответствующем регионе. Будет обеспечено качественное предоставление услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот |
_____________