сти сторон договора о целевом обучении за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении и (или) об освобождении сторон договора о целевом обучении от исполнения (от ответственности за неисполнение) обязательств по договору о целевом обучении.
112. Размещение на цифровой платформе "Работа в России" информации, указанной в пункте 110 настоящего Положения, осуществляется как непосредственно пользователями цифровой платформы "Работа в России", так и посредством передачи информации с единого портала, из информационных систем, определяемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и Министерством просвещения Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", регламентами, указанными в пункте 8 настоящего Положения, и иными нормативными правовыми актами, регулирующими функционирование цифровой платформы "Работа в России" и ее взаимодействие с другими государственными информационными системами.
____________
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерацииот 27 апреля 2024 г. № 555 (в редакции постановления Правительства Российской Федерацииот 7 апреля 2025 г. № 447)
ПРАВИЛА установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
I. Общие положения
1. Настоящие Правила определяют порядок и сроки установления квоты приема на целевое обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета граждан, которые прошли конкурс в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 статьи 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", и дали согласие на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования с органами или организациями, указанными в части 1 статьи 711 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (далее соответственно - договор о целевом обучении, целевое обучение) .
2. Квота приема на целевое обучение устанавливается по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям в пределах контрольных цифр приема на обучение по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на очередной год, в котором осуществляется прием на целевое обучение (далее соответственно - контрольные цифры приема на обучение, год приема на обучение) .
3. При установлении квоты приема на целевое обучение учитываются:
а) потребности экономики Российской Федерации, отдельных субъектов Российской Федерации и федеральных государственных органов в квалифицированных кадрах по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям с учетом прогноза потребности в кадрах в профессионально-отраслевом и региональном разрезах, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - прогноз кадровой потребности) ;
б) отраслевые особенности трудовой деятельности и обеспечения квалифицированными кадрами;
в) динамика приема граждан на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц (за 5 лет, предшествующих году приема на обучение) ;
г) динамика целевого обучения и приема граждан на целевое обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям (за 5 лет, предшествующих году приема на обучение) ;
д) потребности федеральных государственных учреждений, осуществляющих в качестве одного из видов деятельности медицинскую деятельность.
4. В процессе установления квоты приема на целевое обучение формируется целевая кадровая потребность федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - целевая потребность) , которая является основой для формирования проекта квоты приема на целевое обучение.
Процесс формирования целевой потребности предусматривает формирование первичной целевой потребности и сводной целевой потребности.
5. Установление квоты приема на целевое обучение осуществляется с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - цифровая платформа "Работа в России") . Формы представления сведений на цифровой платформе "Работа в России" устанавливаются Федеральной службой по труду и занятости.
II. Участники формирования целевой потребности
6. В формировании первичной целевой потребности участвуют:
а) работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые заявляют о своей целевой потребности и намерены удовлетворить ее посредством заключения договоров о целевом обучении, в которых заказчиками целевого обучения будут являться иные лица;
б) заказчики целевого обучения - юридические лица, которые заявляют о своей целевой потребности (далее - собственная целевая потребность заказчиков целевого обучения) , и (или) о целевой потребности иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, входящих в сферу деятельности и (или) управления заказчиков целевого обучения (далее - целевая потребность в сфере заказчиков целевого обучения) , и (или) о целевой потребности работодателей и намерены заключить соответствующие договоры о целевом обучении в качестве заказчиков целевого обучения. Перечни заказчиков целевого обучения, имеющих экстерриториальное значение для социально-экономического развития Российской Федерации (далее - экстерриториальные заказчики) , формируются федеральными государственными органами (государственными корпорациями) , осуществляющими нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики в соответствующих сферах.
7. В формировании сводной целевой потребности участвуют:
а) исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в различных сферах (далее - региональные отраслевые органы) . Перечни региональных отраслевых органов формируются федеральными государственными органами (государственными корпорациями) , осуществляющими нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики в соответствующих сферах;
б) исполнительные органы субъектов Российской Федерации, уполномоченные на формирование целевой потребности субъектов Российской Федерации, или высшие должностные лица субъектов Российской Федерации (далее - уполномоченные региональные органы) . Исполнительные органы субъектов Российской Федерации, уполномоченные на формирование целевой потребности субъектов Российской Федерации, определяются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации;
в) федеральные государственные органы (государственные корпорации) , осуществляющие нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики (далее - отраслевые центры ответственности) . Перечень отраслевых центров ответственности определяется на основании формируемого Министерством экономического развития Российской Федерации справочника по соотношению федеральных органов исполнительной власти и разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности. В перечне отраслевых центров ответственности указываются виды экономической деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, соответствующие сферам, в которых отраслевые центры ответственности осуществляют нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики (далее - курируемые виды экономической деятельности) ;
г) федеральные государственные органы и организации, осуществляющие административно-распорядительные функции по отношению к работодателям и заказчикам целевого обучения (далее - административные центры ответственности) . Перечни административных центров ответственности формируются отраслевыми центрами ответственности (при необходимости) . В случае если отраслевой центр ответственности перечень административных центров ответственности не сформировал, он принимает на себя функции административных центров ответственности.
8. Перечни, формируемые в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящих Правил, используются при формировании целевой потребности на цифровой платформе "Работа в России".
III. Формирование первичной целевой потребности
9. Формирование первичной целевой потребности осуществляется на основании поданных заказчиками целевого обучения или работодателями заявок о наличии целевой потребности (далее - заявка) .
10. В целях формирования первичной целевой потребности:
а) работодатели подают заявки с указанием заказчиков целевого обучения;
б) заказчики целевого обучения подают заявки с указанием того, что они будут являться заказчиками целевого обучения по договорам о целевом обучении в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной на основании заявок, и рассматривают заявки работодателей.
11. Заявки подаются посредством цифровой платформы "Работа в России" не позднее 1 апреля года, предшествующего году приема на обучение (далее - год формирования целевой потребности) (в 2025 году - не позднее 1 мая) .
12. В заявке работодателя указывается заказчик целевого обучения, соответствующий части 1 статьи 711 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
13. В заявке указывается вид экономической деятельности, соответствующий целевой потребности, согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (далее - целевой вид экономической деятельности) .
Заказчик целевого обучения, указанный в заявке работодателя, должен осуществлять экономическую деятельность, соответствующую целевому виду экономической деятельности, либо нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики и (или) административно-распорядительные функции в сфере, соответствующей целевому виду экономической деятельности.
После подачи заказчиком целевого обучения или работодателем заявки на цифровой платформе "Работа в России" осуществляется автоматическое определение:
региональных отраслевых органов (по заявкам, поданным заказчиками целевого обучения, за исключением экстерриториальных заказчиков (далее - региональные заказчики) , и по заявкам работодателей с указанием региональных заказчиков) ;
административных центров ответственности (при необходимости) ;
отраслевых центров ответственности, имеющих курируемые виды экономической деятельности, соответствующие целевым видам экономической деятельности.
14. Заявки работодателей направляются заказчикам целевого обучения, указанным в заявках. Заказчики целевого обучения, указанные в заявках работодателей, не позднее 20 апреля года формирования целевой потребности (в 2025 году - не позднее 15 мая) рассматривают заявки работодателей и принимают решение о согласовании или несогласовании целевой потребности работодателей.
15. Работодатель при подаче заявки обязуется заключить договор о целевом обучении с заказчиками целевого обучения, указанными в заявках, и гражданами, которые будут приняты на места в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной на основании заявки.
16. Заказчик целевого обучения при подаче заявки, а также в случае согласования целевой потребности работодателя обязуется сформировать предложения о заключении договоров о целевом обучении в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной на основании заявки.
17. Информация о решениях, принятых заказчиками целевого обучения, в течение одного дня после их принятия отображается в личных кабинетах работодателей на цифровой платформе "Работа в России".
IV. Формирование сводной целевой потребности
18. При формировании сводной целевой потребности рассматривается целевая потребность заказчиков целевого обучения, которая включает в себя:
а) заявки заказчиков целевого обучения, отражающие собственную целевую потребность заказчиков целевого обучения;
б) заявки заказчиков целевого обучения, отражающие целевую потребность в сфере заказчиков целевого обучения;
в) заявки работодателей, согласованные заказчиками целевого обучения.
19. Целевая потребность региональных заказчиков направляется в региональные отраслевые органы.
20. Региональные отраслевые органы не позднее 10 мая года формирования целевой потребности (в 2025 году - не позднее 25 мая) :
а) рассматривают целевую потребность региональных заказчиков и самостоятельно принимают решения:
о согласовании целевой потребности региональных заказчиков;
о согласовании целевой потребности региональных заказчиков с внесением в целевую потребность изменений (в части уменьшения количества мест, которое необходимо выделить в рамках квоты приема на целевое обучение для удовлетворения целевой потребности (далее - требуемое количество мест) , и (или) замены организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которую предлагается осуществить прием на целевое обучение) ;
об отклонении целевой потребности региональных заказчиков;
б) формируют целевую потребность субъектов Российской Федерации в соответствующих сферах управления (далее - региональная отраслевая целевая потребность) на основании согласованной целевой потребности региональных заказчиков (с учетом внесенных изменений) и целевой потребности региональных отраслевых органов (при наличии) .
21. Региональная отраслевая целевая потребность направляется в уполномоченные региональные органы.
22. Уполномоченные региональные органы не позднее 20 мая года формирования целевой потребности (в 2025 году - не позднее 30 мая) формируют на основании региональной отраслевой целевой потребности и целевой потребности уполномоченных региональных органов (при наличии) сводную целевую потребность субъектов Российской Федерации (далее - региональная целевая потребность) .
Региональная целевая потребность направляется в административные центры ответственности и (или) отраслевые центры ответственности в соответствии с курируемыми видами экономической деятельности.
23. Целевая потребность экстерриториальных заказчиков направляется в административные центры ответственности или отраслевые центры ответственности в соответствии с курируемыми видами экономической деятельности.
24. Административные центры ответственности не позднее 5 июня года формирования целевой потребности (в 2025 году - не позднее 15 июня) :
а) рассматривают региональную целевую потребность и целевую потребность экстерриториальных заказчиков и самостоятельно принимают решения:
о согласовании региональной целевой потребности и целевой потребности экстерриториальных заказчиков;
о согласовании региональной целевой потребности и целевой потребности экстерриториальных заказчиков с внесением в региональную целевую потребность и целевую потребность экстерриториальных заказчиков изменений (в части уменьшения требуемого количества мест и (или) замены организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которую предлагается осуществить прием на целевое обучение) ;
об отклонении региональной целевой потребности и целевой потребности экстерриториальных заказчиков;
б) формируют целевую потребность заказчиков целевого обучения, в отношении которых административные центры ответственности осуществляют административно-распорядительные функции и которые не подали заявки;
в) формируют целевую потребность в соответствующих сферах управления (далее - предварительная отраслевая целевая потребность) на основании согласованных региональной целевой потребности и целевой потребности экстерриториальных заказчиков (с учетом внесенных изменений) , целевой потребности заказчиков целевого обучения, в отношении которых административные центры ответственности осуществляют административно-распорядительные функции и которые не подали заявки, и целевой потребности административных центров ответственности (при наличии) .
25. Предварительная отраслевая целевая потребность направляется в отраслевые центры ответственности.
26. Отраслевые центры ответственности не позднее 20 июня года формирования целевой потребности (в 2025 году - не позднее 5 июля) :
а) рассматривают предварительную отраслевую целевую потребность, региональную целевую потребность, целевую потребность экстерриториальных заказчиков и самостоятельно принимают решения:
о согласовании предварительной отраслевой целевой потребности, региональной целевой потребности, целевой потребности экстерриториальных заказчиков;
о согласовании предварительной отраслевой целевой потребности, региональной целевой потребности, целевой потребности экстерриториальных заказчиков с внесением в предварительную отраслевую целевую потребность, региональную целевую потребность, целевую потребность экстерриториальных заказчиков изменений (в части уменьшения требуемого количества мест и (или) замены организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которую предлагается осуществить прием на целевое обучение) ;
об отклонении предварительной отраслевой целевой потребности, региональной целевой потребности, целевой потребности экстерриториальных заказчиков;
б) формируют целевую потребность заказчиков целевого обучения, которые осуществляют экономическую деятельность в соответствии с курируемыми видами экономической деятельности отраслевых центров ответственности и не подали заявки;
в) формируют сводную целевую потребность в соответствующих сферах управления (далее - сводная отраслевая целевая потребность) на основании согласованных предварительной отраслевой целевой потребности, региональной целевой потребности, целевой потребности экстерриториальных заказчиков (с учетом внесенных изменений) , целевой потребности заказчиков целевого обучения, которые осуществляют экономическую деятельность в соответствии с курируемыми видами экономической деятельности отраслевых центров ответственности и не подали заявки, и целевой потребности отраслевых центров ответственности (при наличии) .
27. При принятии решений, указанных в пунктах 20, 22, 24 и 26 настоящих Правил, участники формирования целевой потребности учитывают прогноз кадровой потребности. Прогноз кадровой потребности размещается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на цифровой платформе "Работа в России" не позднее 1 декабря года, предшествующего году формирования целевой потребности.
28. Информация о решениях, принимаемых в процессе формирования целевой потребности, в течение одного дня после их принятия отображается в личных кабинетах участников формирования целевой потребности, указанных в пунктах 6 и 7 настоящих Правил, на цифровой платформе "Работа в России".
29. Итоговая целевая потребность, сформированная на основании сводной отраслевой целевой потребности, 1 июля года формирования целевой потребности (в 2025 году - 10 июля) отображается в личных кабинетах участников формирования целевой потребности, указанных в пунктах 6 и 7 настоящих Правил, и учредителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на цифровой платформе "Работа в России" и направляется в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации посредством информационной системы, определенной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, для учета при формировании общего объема контрольных цифр приема на обучение и квоты приема на целевое обучение.
30. Заказчики целевого обучения, входящие в специальный перечень заказчиков целевого обучения, сформированный Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и Государственной корпорацией по кос