остям устанавливается с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
9. Процентная квота является основанием для установления количества мест для приема на целевое обучение в образовательные организации по каждой специальности, направлению подготовки, научной специальности (далее - целевая квота) .
Целевая квота округляется до целого значения в соответствии с действующим порядком округления (по математическим правилам) , за исключением целевой квоты по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и программам ординатуры.
Целевая квота по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и программам ординатуры округляется до целого значения в соответствии с действующим порядком округления (по математическим правилам) . В случае если целевая квота по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и программам ординатуры составляет менее одного места, она принимается равной одному месту.
10. По предложению федерального государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя образовательных организаций (далее соответственно - учредитель, подведомственные организации) , целевая квота может быть перераспределена между подведомственными организациями и (или) детализирована в интересах конкретных заказчиков.
11. При перераспределении целевой квоты между подведомственными организациями учредитель:
на основе процентной квоты рассчитывает общее количество мест по специальности, направлению подготовки, научной специальности для приема на целевое обучение в подведомственные организации;
формирует предложения по установлению целевой квоты для подведомственных организаций путем перераспределения указанного общего количества мест между этими организациями (по решению учредителя - с указанием форм обучения) .
При формировании указанных предложений учредитель может не устанавливать целевую квоту отдельным подведомственным организациям по всем и (или) отдельным специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям.
12. При детализации целевой квоты в интересах конкретных заказчиков учредитель на основании сведений о заказчиках, представляемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, формирует предложения по детализации целевой квоты посредством выделения квот в интересах конкретных заказчиков (по решению учредителя - с указанием форм обучения) (далее - детализированные квоты) .
Учредитель может выделить детализированную квоту с указанием одного или нескольких заказчиков либо без указания заказчиков (для приема на целевое обучение в интересах заказчиков, не указанных по другим детализированным квотам по данной специальности, направлению подготовки, научной специальности) .
13. Не позднее 15 марта года приема учредитель направляет предложения о перераспределении целевой квоты и (или) детализации целевой квоты в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации в порядке и по форме, которые определяются Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.
14. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации:
на основании предложений, полученных в соответствии с пунктом 13 настоящих Правил, осуществляет перераспределение и (или) детализацию целевой квоты по согласованию с Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации, в обязанности которого входит координация деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
в течение 3 рабочих дней после согласования, указанного в абзаце втором настоящего пункта, обеспечивает информирование учредителей и подведомственных организаций о целевой квоте, установленной в результате перераспределения и (или) детализации, которые указаны в абзаце втором настоящего пункта.
15. Образовательная организация по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям, по которым установлена процентная квота:
а) выделяет целевую квоту в пределах контрольных цифр согласно квоте, установленной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил;
б) выделяет целевую квоту в пределах контрольных цифр согласно процентной квоте, в случае если целевая квота не установлена Министерством науки и высшего образования Российской Федерации;
в) распределяет целевую квоту, выделенную в соответствии с подпунктом "а" или "б" настоящего пункта, с указанием детализации в интересах конкретных заказчиков, проведенной в соответствии с пунктами 12 - 14 настоящих Правил, посредством выделения мест для приема на обучение:
в образовательную организацию и в ее филиалы (при необходимости) ;
по формам обучения (за исключением случая, когда количество мест по формам обучения определено учредителем) ;
по образовательным программам высшего образования в рамках специальностей, направлений подготовки, научных специальностей (при необходимости) ;
г) не позднее 10 апреля года приема размещает сведения о целевой квоте на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и передает их в информационную систему, определяемую Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (в 2024 году по программам бакалавриата, программам специалитета - в федеральную информационную систему обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования) .
16. Сведения о целевой квоте (с указанием детализации в интересах конкретных заказчиков, проведенной в соответствии с пунктами 12 - 14 настоящих Правил) передаются Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в Федеральную службу по труду и занятости для размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
17. Особенности установления квоты приема на целевое обучение в интересах отдельных федеральных органов исполнительной власти с обязательством по прохождению военной службы по контракту после завершения обучения устанавливаются отдельными актами Правительства Российской Федерации.
____________
УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерацииот 27 апреля 2024 г. № 555
ТИПОВАЯ ФОРМА договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования
ДОГОВОР о целевом обучении по образовательной программе
___________________________________________________________________________
(среднего профессионального образования, высшего образования) (выбрать нужное)
____________________________________ (место заключения договора о целевом обучении) | "____" ___________________ 20__ г. (дата заключения договора о целевом обучении) |
___________________________________________________________________________,
(полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуем___ в дальнейшем заказчиком, в лице ___________________________________
___________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего на основании __________________________________________________,
(наименование документа)
с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
именуем___ в дальнейшем гражданином, с другой стороны,
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, или организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которую гражданин принят на обучение)
именуем___ в дальнейшем образовательной организацией1,
___________________________________________________________________________,
(полное наименование организации, в которой гражданин будет осуществлять трудовую деятельность)
именуем___ в дальнейшем работодателем2,
совместно именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем3.
I. Предмет настоящего договора
Гражданин обязуется освоить образовательную программу ___________________
___________________________________________________________________________
(среднего профессионального образования, высшего образования) (выбрать нужное)
(далее - основная образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином основной образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора (далее - характеристики обучения) , и осуществить трудовую деятельность на условиях настоящего договора.
Заказчик обязуется в период освоения гражданином основной образовательной программы ________________________________________________________________
(организовать предоставление гражданину мер поддержки, предоставить гражданину меры поддержки) (выбрать нужное)
и обеспечить трудоустройство гражданина на условиях настоящего договора.
Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя несовершеннолетнего гражданина, оформленное в письменном виде на бумажном носителе или посредством электронной отметки, проставляемой в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) ", прилагается к настоящему договору и является его неотъемлемой частью4.
II. Характеристики обучения
1. Профессия, специальность, направление подготовки, научная специальность, по которым гражданин должен освоить основную образовательную программу:
___________________________________________________________________________.
(выбрать нужное и указать код и наименование профессии, специальности, направления подготовки, шифр и наименование научной специальности)
2. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой гражданин должен освоить основную образовательную программу:
___________________________________________________________________________.
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
Гражданин должен освоить основную образовательную программу (указывается по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
(непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в филиале организации, осуществляющей образовательную деятельность (с указанием наименования филиала) (выбрать нужное)
3. Форма обучения, по которой гражданин должен освоить основную образовательную программу (указывается по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
(очная, очно-заочная, заочная (выбрать нужное)
4. Направленность (профиль) основной образовательной программы, которую должен освоить гражданин в рамках профессии, специальности, направления подготовки, научной специальности (указывается по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
5. Образовательная программа среднего профессионального образования, которую должен освоить гражданин, реализуется на базе ________________________________________________________________ образования
(основного общего, среднего общего (выбрать нужное)
(указывается по решению заказчика) .
6. Необходимость наличия государственной аккредитации основной образовательной программы, которую должен освоить гражданин (за исключением программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (указывается по решению заказчика) : __________________________________________.
(да, нет) (выбрать нужное)
III. Место осуществления гражданином трудовой деятельности после завершения освоения основной образовательной программы в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения основной образовательной программы5, срок трудоустройства, срок осуществления трудовой деятельности
1. Гражданин будет осуществлять трудовую деятельность в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения основной образовательной программы6:
а) в организации, которая является заказчиком по настоящему договору;
б) у индивидуального предпринимателя, который является заказчиком по настоящему договору;
в) в организации, которая является работодателем по настоящему договору;
г) в __________________________________________________________________;
(полное наименование организации)
д) в организации, которая (у индивидуального предпринимателя, который) имеет следующий профиль деятельности: ____________________________________________
(профиль деятельности организации (индивидуального предпринимателя)
(указывается в случае невозможности указания конкретной организации (конкретного индивидуального предпринимателя) ;
е) в соответствии с трудовой функцией (функциями) :
___________________________________________________________________________
(должность (должности) , профессия (профессии) , специальность, (специальности) , квалификация (квалификации) , вид (виды) работы)
(указывается в случае невозможности указания конкретной организации (конкретного индивидуального предпринимателя) и профиля деятельности организации (индивидуального предпринимателя) .
2. Территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности (выбирается и заполняется один из следующих подпунктов) :
а) фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность: ______________________________________________________________;
б) наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации (муниципального образования) : ______________________________________________________________;
в) наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации: ________________
___________________________________________________________________________.
3. Основной вид деятельности организации, в которой будет осуществляться трудовая деятельность (указывается по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
4. Организационно-правовая форма (формы) организации, в которой будет осуществляться трудовая деятельность (указывается по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
5. Условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32 и 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение) :
___________________________________________________________________________.
Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности (указываются по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
6. Гражданин и организация, в которой (индивидуальный предприниматель) , в которой гражданин будет осуществлять трудовую деятельность, заключат трудовой договор (дополнительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору) на условиях, установленных настоящим разделом, не позднее ________ месяцев после дня отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - срок трудоустройства) (срок трудоустройства устанавливается в соответствии с пунктом 26 Положения) .
7. Срок осуществления гражданином трудовой деятельности (далее - установленный срок трудовой деятельности) составляет ____ года ____ месяцев7.
Установленный срок трудовой деятельности исчисляется с последнего дня срока трудоустройства. В случае если трудовой договор (дополнительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору) в соответствии с полученной квалификацией, указанный в пункте 6 настоящего раздела, заключен ранее последнего дня срока трудоустройства, установленный срок трудовой деятельности исчисляется со дня заключения трудового договора (дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору) .
8. Гражданин будет осуществлять трудовую деятельность8____________________
___________________________________________________________________________.
(на условиях полного рабочего дня (смены, недели) , на условиях неполного рабочего дня (смены, недели) (выбрать нужное)
9. Иные условия осуществления гражданином трудовой деятельности (указываются по решению заказчика) : _________________________________________.
IV. Меры поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения по основной образовательной программе, меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, предоставляемые гражданину в период осуществления трудовой деятельности
1. В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставляются следующие меры поддержки9:
______________________________________________________________________.
(порядок, сроки предоставления мер поддержки, а также при необходимости - размеры и (или) иные характеристики предоставления мер поддержки)
2. В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.
3. В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами заказчика и (или) работодателя (указывается по решению заказчика) :
___________________________________________________________________________.
(порядок, сроки предоставления мер поддержки, а также при необходимости - размеры и (или) иные характеристики предоставления мер поддержки)
V. Требования к успеваемости гражданина (в случае установления требований к успеваемости гражданина стороной является образовательная организация и может являться работодатель) (в случае неустановления по решению заказчика требований к успеваемости гражданина в настоящем разделе указывается, что требования к успеваемости гражданина не устанавливаются)
1. Требования к успеваемости гражданина (далее - требования к успеваемости) с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики:
___________________________________________________________________________.
2. Порядок сокращения мер поддержки в случае невыполнения требований к успеваемости: ______________________________________________________________.
3. Условия восстановления мер поддержки:
___________________________________________________________________________.