Постановление от 9 ноября 2018 года №1338. Установлен новый обязательный показатель оценки эффективности работы руководителей федеральных и муниципальных бюджетных, автономных и казённых учреждений: выполнение квоты по приёму на работу инвалидов. Это решение направлено на содействие занятости инвалидов, в том числе через активизацию работы руководителей учреждений по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Справка
Документ
-
PDF
136Kb
Постановление от 9 ноября 2018 года №1338
Подготовлено Минтрудом России в соответствии с планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017–2020 годы (утверждён распоряжением Правительства от 10 мая 2017 года №893-р).
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлена обязанность работодателей создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма инвалидов на работу.
Подписанным постановлением устанавливается новый обязательный показатель оценки эффективности работы руководителя федерального учреждения: выполнение квоты по приёму на работу инвалидов. Соответствующие изменения внесены в положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казённых учреждений (утверждено постановлением Правительства от 5 августа 2008 года №583).
Кроме того, устанавливается обязанность работодателя руководителя государственного или муниципального учреждения устанавливать в качестве показателя эффективности работы этого руководителя выполнение квоты по приёму на работу инвалидов. Соответствующие изменения внесены в типовую форму трудового договора с руководителем государственного и муниципального учреждения (утверждена постановлением Правительства от 12 апреля 2013 года №329).
Принятые решения направлены на содействие занятости инвалидов, в том числе через активизацию работы руководителей учреждений по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.