Федеральный закон от 7 марта 2018 года №41-ФЗ. Федеральным законом с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличивается до 11 163 рублей в месяц, таким образом, он будет доведён до прожиточного минимума трудоспособного населения.
Проект федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму Президентом России.
Федеральный закон принят Государственной Думой 16 февраля 2018 года и одобрен Советом Федерации 28 февраля 2018 года.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории России и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Однако реализация этой нормы отложена статьёй 421 Трудового кодекса, согласно которой порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения устанавливаются федеральным законом.
Федеральным законом от 28 декабря 2017 года №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» введён механизм ежегодного установления минимального размера оплаты труда, исчисляемого как величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.
С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал 2017 года.
Федеральным законом с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличивается до 11 163 рублей в месяц, таким образом, он будет доведён до прожиточного минимума трудоспособного населения.
Реализация положений законопроекта коснётся 3 миллионов человек, из которых 1,6 миллиона работают в государственных и муниципальных учреждениях.