Федеральный закон от 2 декабря 2013 года №320-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 30 сентября 2013 года №1751-р. Федеральным законом, в частности, устанавливаются источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Пенсионного Фонда, перечни главных администраторов доходов и главных администраторов источников финансирования дефицита, распределение бюджетных ассигнований Фонда по разделам и подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджета.
Проект федерального закона «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 30 сентября 2013 года №1751-р.
Федеральный закон принят Государственной Думой 22 ноября 2013 года и одобрен Советом Федерации 27 ноября 2013 года.
Федеральным законом устанавливаются основные характеристики бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – Фонд) на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, источники внутреннего финансирования дефицита, перечни главных администраторов доходов и главных администраторов источников финансирования дефицита, распределение бюджетных ассигнований Фонда по разделам и подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджета, а также распределение бюджетных ассигнований, получаемых в форме межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
Кроме того, Федеральным законом устанавливаются особенности использования бюджетных ассигнований по обеспечению деятельности Фонда и в сфере социальной политики. В частности, в расходы, связанные с ведением специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц включаются затраты на оплату услуг органов (организаций), с которыми Фондом заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей, по приёму и передаче в электронной форме в Фонд соответствующих заявлений. Также установлено, что средства, на которые страхователями по состоянию на 1 января 2014 года не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, будут направляться на выплату страховой части трудовой пенсии.