Постановление от 17 октября 2017 года №1256. Соглашение подписано 5 апреля 2017 года в Москве. Соглашение направлено на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующего трудоустройства.
Документ
-
Постановление от 17 октября 2017 года №1256
Проект федерального закона «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (далее соответственно – законопроект, Соглашение) внесён МИДом и МВД России.
Проект Соглашения был одобрен российской стороной распоряжением Правительства от 3 апреля 2017 года №608-р. Соглашение подписано 5 апреля 2017 года в Москве.
Соглашение направлено на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующего трудоустройства. Такая подготовка включает, в частности:
- информирование о возможности трудоустройства в России;
- согласование с работодателями кандидатов на трудоустройство, а также проектов трудовых договоров;
- обучение в соответствии с учебно-методическими материалами, рекомендованными Минобрнауки России для сдачи комплексного экзамена;
- контроль за состоянием здоровья в целях исключения наличия заболеваний, препятствующих получению разрешительных документов;
- проверку на предмет нахождения в международном или межгосударственном розыске;
- оформление и выдачу документов, подтверждающих право на трудовую деятельность в России.
В соответствии с Федеральным законом «О международных договорах Российской Федерации» Соглашение подлежит ратификации, так как содержит правила, отличные от предусмотренных российским законодательством, и затрагивает основные права и свободы человека.
Соглашение будет способствовать развитию двухстороннего сотрудничества в области трудовой миграции, предотвращению незаконного привлечения иностранных работников к трудовой деятельности.
Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 12 октября 2017 года.