Законопроектом предлагается дополнить Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» новым пунктом, предусматривающим отнесение к мерам по предотвращению допинга в спорте и борьбе с ним установление ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере физической культуры и спорта для лиц, признанных решением соответствующей антидопинговой организации нарушившими общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утверждённые международными антидопинговыми организациями. Поправками к законопроекту предлагается дополнить Трудовой кодекс нормой, в соответствии с которой основанием прекращения трудового договора с тренером может быть в том числе нарушение им общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утверждённых международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.
Проект федерального закона №155241-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесён депутатами Государственной Думы И.В.Лебедевым и Д.А.Свищевым. Принят Государственной Думой в первом чтении 12 октября 2017 года.
Документ
-
Поправки к проекту федерального закона № 155241-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Законопроектом, в частности, предлагается дополнить часть 8 статьи 26 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) пунктом 12, предусматривающим отнесение к мерам по предотвращению допинга в спорте и борьбе с ним установление ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере физической культуры и спорта для лиц, признанных решением соответствующей антидопинговой организации нарушившими общероссийские антидопинговые правила или антидопинговые правила, утверждённые международными антидопинговыми организациями. Правительство Российской Федерации поддержало законопроект при условии его доработки.
Поправки к законопроекту подготовлены Минспортом России.
Поправками предлагается дополнить Трудовой кодекс нормой, которой предусматривается, что помимо оснований, определённых Трудовым кодексом и другими федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с тренером может быть нарушение им общероссийских антидопинговых правил или антидопинговых правил, утверждённых международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.