Распоряжение от 12 февраля 2013 года №162-р. Законопроектом предусматривается, что включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа будет осуществляться не только по результатам конкурсов, но и по итогам аттестации в порядке должностного роста.
Документ
-
Распоряжение от 12 февраля 2013 г. №162-р
Документ подготовлен Минтрудом России.
Законопроектом предусматривается, что включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа будет осуществляться не только по результатам конкурсов, но и по итогам аттестации в порядке должностного роста. Кроме того, предлагается ввести дополнительное основание исключения из кадрового резерва в связи с решением аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы. Предлагаемые изменения направлены на повышение эффективности работы по формированию кадрового состава государственной гражданской службы из наиболее квалифицированных и перспективных специалистов.