Цель национального проекта:

   •   Удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость.

Направлен на достижение национальной цели развития:

   •   Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи

   •   Устойчивая и динамичная экономика

Федеральные проекты

   •   Управление рынком труда

   •   Образование для рынка труда

   •   Активные меры содействия занятости

   •   Человек труда

Ключевые мероприятия нацпроекта

   •   Формирование и ежегодная актуализация прогноза потребности отраслей экономики в кадрах на пятилетний период

   •   Для анализа кадровой потребности в профессионально-квалификационном разрезе ежегодно будет проводиться всероссийский опрос работодателей и экспертов (с 2026 года на базе ЕЦП «Работа в России»)

   •   Модернизация более 1,5 тыс. центров занятости населения

   •   Ежегодное повышение МРОТ для достижения в 2030 году целевого значения, установленного Указом № 309 (подпункт «м» пункта 2)

   •   Ежегодное формирование рейтинга образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования по уровню трудоустройства и зарплатам выпускников

   •   Сформирована гибкая система профессиональных стандартов. Обновлен перечень видов профессиональной деятельности

   •   Усовершенствована система 238 центров карьеры на базе организаций высшего образования

   •   Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование более 120 тысяч работников организаций ОПК

   •   Независимая оценка квалификации 390 тысяч человек

   •   Разработаны методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации региона)

   •   Развитие двух научно-образовательных кластеров для обеспечения кадровой потребности высокотехнологичных производств Росатома, в моногородах и ЗАТО

   •   Профессиональное обучение и дополнительное образование порядка 104 тысяч человек ежегодно из числа отдельных категорий граждан по востребованным профессиям

   •   Реализация Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства в целях увеличения доли молодежи, трудоустроенной у субъектов МСП

   •   Субсидирование оборудования не менее 33,5 тыс. рабочих мест для инвалидов, включая участников СВО

   •   Стимулирование работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан в целях трудоустройства порядка 29,7 тысячи человек

   •   Привлечение работодателями из другой местности/других территорий около 9,8 тысячи востребованных в регионе работников в рамках программы «Мобильность 2.0»

   •   Более 8 тысяч квалифицированных специалистов привлечены в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов для реализации крупных проектов в приоритетных отраслях экономики

   •   Проведены Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий в целях популяризации рабочих профессий, а также Конкурс практик молодежного трудоустройства

   •   Проведён Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в целях популяризации рабочих профессий (с увеличением числа номинаций с 5 до 20)

Основные показатели национального проекта к 2030 году

   •   Темпы сокращения дефицита кадров за счёт увеличения занятости относительно значения базового года – 103,4%

Презентация национального проекта