Правительство завершило формирование нового портфеля национальных проектов на 2025–2030 годы. В их числе – национальный проект «Кадры». Он будет доработан к 1 сентября. Такое поручение дал Председатель Правительства Михаил Мишустин по итогам стратегической сессии, посвящённой этому нацпроекту и состоявшейся 30 июля.
Глава кабмина в целом одобрил представленные подходы к формированию нацпроекта, а также согласился с предложением о ежегодной корректировке пятилетнего прогноза кадровой потребности на основе прогноза социально-экономического развития России и методологии прогнозирования кадровой потребности экономики. Такой прогноз должен быть напрямую связан с контрольными цифрами приёма в колледжи и вузы, чтобы на его основе рассчитывать параметры подготовки специалистов, опираясь на результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства и зарплатного предложения для их выпускников.
«Квалифицированные специалисты – основа предприятий всех секторов экономики, даже самых инновационных, самых технологичных, любой организации социальной сферы. Компетентные работники необходимы всегда, особенно сейчас, когда Президентом поставлены задачи укрепления промышленного, технологического, финансового, экономического суверенитета», – подчеркнул Михаил Мишустин, выступая на стратегической сессии.
По итогам обсуждения глава Правительства поручил проработать вопросы финансового обеспечения мероприятий нацпроекта, провести приоритизацию дополнительных расходов федерального бюджета в целевом варианте финансирования нацпроекта, включить в нацпроект показатели о двукратном повышении минимального размера оплаты труда к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, предусмотреть показатели, характеризующие текущую ситуацию с обеспечением кадрами и трудоустройство выпускников по специальности, скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодёжь и дети».
Также в рамках нового нацпроекта нужно предусмотреть проведение анализа особенностей различных категорий незанятого населения в трудоспособном возрасте и адаптацию к ним мер, реализуемых в рамках нацпроекта. Речь в том числе идёт о гражданах предпенсионного возраста, инвалидах, женщинах в отпуске по уходу за ребёнком и воспитывающих детей до семи лет.
Кроме того, необходимо доработать мероприятия по развитию молодёжного предпринимательства, предусмотреть ежегодное проведение опросов работодателей по кадровой потребности, обеспечить приоритизацию подготовки кадров по инженерным направлениям, включить в нацпроект дополнительные мероприятия по проведению мониторинга показателей производительности труда по видам экономической деятельности и трудоустройства выпускников, проходивших целевое обучение, а также комплекс мероприятий по подготовке высококвалифицированных специалистов в сфере искусственного интеллекта.
Часть поручений по итогам обсуждения на стратегической сессии даны на более отдалённую перспективу. Так, до 1 февраля 2025 года Минобрнауки, Минпросвещения и Минтруду предстоит обеспечить разработку единой методики ежегодного учёта кадровой потребности работодателей при формировании контрольных цифр приёма и актуализации программ профессиональной подготовки и переподготовки.
Минтруду, Минэкономразвития, Минфину, ФНС и Социальному фонду поручено разработать методологию и ежегодно обеспечивать оценку вовлечённости в занятость граждан по видам экономической деятельности, типу занятости, возрастным группам и в разрезе регионов на основе аналитических данных государственных информационных ресурсов. О результатах необходимо доложить в Правительство до 31 октября, далее – ежегодно.
До 10 сентября Минобрнауки и Минпросвещения необходимо подготовить предложения по законодательному закреплению полномочий Правительства по установлению механизма перераспределения вакантных мест на целевое обучение на приоритетные направления подготовки кадров с учётом потребности рынка труда.
Этим же министерствам совместно с Минтрудом предстоит подготовить механизм взаимодействия со службами занятости населения и работодателями по сопровождению обучающихся и выпускников для организации их временной занятости в период обучения и дальнейшего трудоустройства. Такой механизм необходимо внедрить в деятельность центров карьеры образовательных организаций. О результатах нужно доложить в Правительство до 1 ноября.
Как подчеркнул на стратсессии Михаил Мишустин, от эффективности реализации мероприятий национального проекта «Кадры» во многом будет зависеть рост экономики и развитие социальной сферы. «Поэтому очень важно, чтобы все ветви власти – федеральные органы исполнительной власти, региональные власти, а также предпринимательское сообщество работали вместе над предстоящими задачами», – отметил он.
