Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – текущая ситуация на рынке труда Республики Дагестан, а также потребность отдельных предприятий в кадрах.
Как отметила Татьяна Голикова, по данным Росстата, уровень безработицы в Республике Дагестан по методологии Международной организации труда в августе снизился с 12 до 10,6% относительно начала года. При этом республика входит в тройку регионов с наиболее высоким уровнем безработицы как по Северо-Кавказскому округу, так и по России в целом.
В регионе продолжается реализация мер, направленных на обеспечение занятости. Так, по национальному проекту «Демография» 963 человека проходят обучение, первые 278 человек уже работают после завершения краткосрочных курсов по востребованным на локальных рынках направлениям. По программе субсидирования найма трудоустроено 235 человек.
Также в Республике Дагестан заключены договоры с 26 организациями для участия граждан в оплачиваемых общественных и временных работах. В общей сложности к ним приступили 788 человек.
Отдельное внимание на заседании было уделено обсуждению вопросов, связанных с обеспечением потребности экономики в кадрах. В частности, обсуждались вопросы привлечения кадров на промышленные предприятия Северо-Кавказского федерального округа.
По итогам заседания правительству Республики Дагестан было поручено совместно с федеральными органами исполнительной власти разработать «дорожную карту», предусматривающую до 2030 года меры по развитию кадрового потенциала региона, обеспечению его трудовыми ресурсами.
Кроме того, поручено совместно с Минтрудом провести оценку численности занятых, безработных, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самозанятых, теневой занятости и численности иностранной рабочей силы.
Также совместно с Минобрнауки и Минпросвещения поручено подготовить предложения по профессиональной подготовке кадров и механизмам закрепления кадров за конкретными предприятиями, предусмотрев рост заработной платы молодых специалистов.
Одновременно поручено скорректировать образовательные программы организаций среднего профессионального образования под востребованные на рынке труда региона специальности, организовать работу по адресной маршрутизации выпускников, вовлекать работодателей в использование механизма целевого обучения.
Совместно с Минобрнауки поручено повысить эффективность центров содействия трудоустройству и карьеры на территории Республики Дагестан.
