Национальный проект «Кадры» (скачать презентацию в формате PDF)
Цель
национального проекта:
Удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость.
Направлен
на достижение национальной цели развития:
- Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи
- Устойчивая и динамичная экономика
Федеральные
проекты
- Управление рынком труда
- Образование для рынка труда
- Активные меры содействия занятости
- Человек труда
Ключевые
мероприятия нацпроекта
- Формирование и ежегодная актуализация прогноза потребности отраслей экономики в кадрах на пятилетний период
- Для анализа кадровой потребности в профессионально-квалификационном разрезе ежегодно будет проводиться всероссийский опрос работодателей и экспертов (с 2026 года на базе ЕЦП «Работа в России»)
- Модернизация более 1,5 тыс. центров занятости населения
- Ежегодное повышение МРОТ для достижения в 2030 году целевого значения, установленного Указом № 309 (подпункт «м» пункта 2)
- Ежегодное формирование рейтинга образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования по уровню трудоустройства и зарплатам выпускников
- Сформирована гибкая система профессиональных стандартов. Обновлен перечень видов профессиональной деятельности
- Усовершенствована система 238 центров карьеры на базе организаций высшего образования
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование более 120 тысяч работников организаций ОПК
- Независимая оценка квалификации 390 тысяч человек
- Разработаны методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации региона)
- Развитие двух научно-образовательных кластеров для обеспечения кадровой потребности высокотехнологичных производств Росатома, в моногородах и ЗАТО
- Профессиональное обучение и дополнительное образование порядка 104 тысяч человек ежегодно из числа отдельных категорий граждан по востребованным профессиям
- Реализация Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства в целях увеличения доли молодежи, трудоустроенной у субъектов МСП
- Субсидирование оборудования не менее 33,5 тыс. рабочих мест для инвалидов, включая участников СВО
- Стимулирование работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан в целях трудоустройства порядка 29,7 тысячи человек
- Привлечение работодателями из другой местности/других территорий около 9,8 тысячи востребованных в регионе работников в рамках программы «Мобильность 2.0»
- Более 8 тысяч квалифицированных специалистов привлечены в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов для реализации крупных проектов в приоритетных отраслях экономики
- Проведены Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий в целях популяризации рабочих профессий, а также Конкурс практик молодежного трудоустройства
- Проведён Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в целях популяризации рабочих профессий (с увеличением числа номинаций с 5 до 20)
Основные
показатели национального проекта к 2030 году
- Темпы сокращения дефицита кадров за счёт увеличения занятости относительно значения базового года – 103,4%