и сторонами.
34. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, руководитель и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
35. Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
36. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения работодателя.
37. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится работодателем в личном деле руководителя, второй - у руководителя.
38. Стороны:
РАБОТОДАТЕЛЬ | РУКОВОДИТЕЛЬ |
__________________________________(полное наименование) | ___________________________________ (ф. и. о.) |
| Адрес (место нахождения) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ИНН _____________________________ | Адрес места жительства _____________ ___________________________________ Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность) ___________ ___________________________________ серия __________ N _________________ кем выдан _________________________ дата выдачи "___" ___________ ____ г. |
| ____________ _________ ____________ (должность) (подпись) (ф. и. о.) | ______________________ (подпись) |
| М. П. | Руководитель получил один экземпляр настоящего трудового договора |
| ___________________________________ (дата и подпись руководителя) |
______________________
1 Указывается в качестве работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2 Информация об избрании включается в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации назначению предшествуют выборы, информация о назначении (утверждении) включается в случае, если в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель был назначен (утвержден) на должность иным органом, чем тот, который заключает с ним трудовой договор.
3 Включается в трудовой договор при оформленном руководителю допуске к государственной тайне.
3-1 Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг. (Сноска дополнена с 28 октября 2018 г. - Постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 № 873)
4 Срок представления документов устанавливается работодателем.
5 Включается в трудовой договор в случаях аттестации руководителя, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6 Нормальная продолжительность рабочего времени руководителя не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии с законодательством Российской Федерации руководителю может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени.
7 Включается в трудовой договор при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8 Устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом показателей эффективности работы руководителя, установленных работодателем. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 № 1338)
8-1 В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:
показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления) ;
показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) ;
показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки) .
(Сноска дополнена с 28 октября 2018 г. - Постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2018 № 873)
9 Не ниже 3-кратного среднемесячного заработка.
____________