132. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
133. Студенты и аспиранты Академии, получающие образование по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом Академии. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
Академия в пределах бюджетных ассигнований и денежных средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.
134. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
135. Обучающийся, нуждающийся в жилой площади, обеспечивается местом в общежитии при наличии свободных мест в порядке, установленном Академией. Бесплатно в первоочередном порядке места в общежитиях Академии предоставляются лицам, указанным в Федеральном законе "Об образовании в Российской Федерации". С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор найма жилого помещения в общежитии в порядке, установленном жилищным законодательством Российской Федерации.
Размер платы за проживание в общежитии устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
136. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
137. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
138. Отношения Академии, обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) регламентируются и оформляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
139. Обучающиеся обязаны:
a) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
б) выполнять требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов Академии по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
в) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Академии, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися Академии;
д) бережно относиться к имуществу Академии;
е) выполнять другие обязанности, установленные Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии) .
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
140. За неисполнение или нарушение настоящего устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях Академии и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Академии. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося после получения от него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения нарушения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.
Не допускается отчисление обучающегося во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и по иной уважительной причине.
Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из Академии как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
141. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
142. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Академии:
a) в связи с получением образования (завершением обучения) ;
б) досрочно:
по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
по инициативе Академии в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста 15 лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в Академию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в Академию;
по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Академии, в том числе в случае ее ликвидации;
при расторжении по инициативе Академии в одностороннем порядке договора об оказании платных образовательных услуг в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
143. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ (распоряжение) Академии об отчислении обучающегося. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством Российской Федерации об образовании и локальными нормативными актами Академии, прекращаются с даты его отчисления.
При досрочном прекращении образовательных отношений Академия в 3-дневный срок после издания приказа (распоряжения) об отчислении выдает лицу, отчисленному из Академии, справку об обучении.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
144. Лицо, отчисленное из Академии по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в Академии в течение 5 лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра) , в котором указанное лицо было отчислено.
Порядок и условия восстановления в Академии обучающегося, отчисленного по инициативе Академии, определяются локальным нормативным актом Академии.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
145. В Академии предусматриваются должности:
педагогических и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам (педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу) ;
инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
146. Прием на работу работников Академии осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
К педагогической деятельности в Академии допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
147. Замещение должностей научно-педагогических работников в Академии производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок.
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, проводимому в порядке, установленном Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687; от 12.10.2018 № 1220)
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.
148. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
149. В целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми Академией, 1 раз в 5 лет проводится аттестация на основе оценки их профессиональной деятельности.
В целях установления квалификационной категории аттестация педагогических работников проводится аттестационными комиссиями, в порядке, установленном Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.10.2018 № 1220)
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
150. Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность (педагогических работников) , устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом Академии. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
151. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Указанный отпуск предоставляется после выполнения годовой нагрузки. Решение о предоставлении отпуска принимает ректор Академии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
152. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями может выплачиваться ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.
153. Увольнение педагогических работников по инициативе руководства Академии в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.
154. Подготовка научных и научно-педагогических кадров осуществляется в аспирантуре Академии, а также на основании договоров в других образовательных организациях высшего образования, научных организациях, имеющих соответствующую лицензию, путем прикрепления к Академии и другим образовательным и научным организациям. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 1567)
155. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 1567)
156. Прием на обучение по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и прикрепление лиц для подготовки диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Академии осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687, от 16.09.2021 № 1567)
157. Научные и педагогические работники, имеющие ученую степень кандидата наук, вправе подготовить диссертацию на соискание ученой степени доктора наук в докторантуре Академии. Порядок направления в докторантуру, требования к работникам, направляемым в докторантуру, и сроки пребывания в докторантуре устанавливаются в соответствии с Положением о докторантуре, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2014 г. № 267 "Об утверждении Положения о докторантуре". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 1567)
158. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
159. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
160. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
161. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 1567)
162. Количество лиц, принимаемых на обучение в Академию по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре за счет субсидий из федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно в соответствии с контрольными цифрами приема. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687, от 16.09.2021 № 1567)
163. Академия вправе осуществлять прием граждан на обучение по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре сверх установленных контрольных цифр приема на основании договоров об оказании платных образовательных услуг. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687, от 16.09.2021 № 1567)
164. Права и обязанности докторантов и лиц, прикрепленных к Академии для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также социальные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным лицам, устанавливаются законодательством Российской Федерации. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687, от 16.09.2021 № 1567)
165. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
166. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
167. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
168. Образовательные отношения с аспирантом прекращаются в связи с отчислением аспиранта из аспирантуры Академии в порядке, установленном пунктом 142 настоящего устава. Образовательные отношения с докторантом прекращаются в связи с отчислением докторанта из Академии в порядке и по основаниям, предусмотренным договором между Академией, докторантом и направляющей организацией (договором между Академией и докторантом) . (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
169. Повышение квалификации научно-педагогических работников Академии проводится не реже 1 раза в 5 лет в организациях дополнительного профессионального образования, образовательных организациях высшего образования, ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения и (или) прохождения стажировок. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
170. Повышение квалификации научно-педагогических работников Академии может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности Академии.
171. Педагогические работники Академии пользуются следующими академическими правами и свободами:
a) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
б) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
в) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) ;
г) право на участие в управлении Академией, в том числе в коллегиальных органах управления Академией, в порядке, установленном настоящим уставом;
д) иные академические права, предусмотренные Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
172. Педагогические работники Академии обязаны:
a) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
в) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
г) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
е) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
ж) систематически повышать свой профессиональный уровень;
з) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании;
и) проходить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
к) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
л) соблюдать устав Академии, положение о специализированном структурном образовательном подразделении Академии, осуществляющим обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.07.2015 № 687)
173. Научные работники Академии наряду с правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации о науке и государственной научно-технической политике, имеют право:
a) входить в состав коллегиальных органов управления Академии в порядке, установленном настоящим уставом;
б) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Академии;
в) выбирать методы и средства проведения научных и