Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2022 г. № 1127
МОСКВА
Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации;
перечень государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, в отношении которых применяется Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, утвержденное настоящим постановлением.
2. Министерству финансов Российской Федерации с участием Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в месячный срок разработать примерную форму трудового договора руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов (далее - должностные лица руководящего состава) государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации.
3. Установить, что Федеральное агентство по управлению государственным имуществом ежегодно, до 1 августа, представляет в Правительство Российской Федерации отчет о соблюдении условий оплаты труда за прошедший год должностных лиц руководящего состава государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, указанных в перечне, утвержденном настоящим постановлением.
4. Федеральным органам исполнительной власти, государственным корпорациям и государственным компаниям обеспечить приведение трудовых договоров должностных лиц руководящего состава и локальных нормативных актов организаций, указанных в перечне, утвержденном настоящим постановлением, в соответствие с настоящим постановлением.
5. Рекомендовать публично-правовым компаниям и акционерным обществам, находящимся под управлением государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, согласно приложению руководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
6. Пункт 4 Положения о Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2014 г. № 855 "О Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 36, ст. 4846; 2018, № 49, ст. 7625; 2022, № 1, ст. 94, № 12, ст. 1874) , дополнить подпунктом "м" следующего содержания:
"м) согласовывает условия оплаты труда и размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов организаций, указанных в перечне государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, в отношении которых применяется Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июня 2022 г. № 1127 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации".".
Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Российской Федерацииот 23 июня 2022 г. № 1127
ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации
(В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов (далее - должностные лица руководящего состава) организаций, указанных в перечне государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, в отношении которых применяется Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июня 2022 г. № 1127 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации" (далее - организации) .
2. Понятия, используемые в настоящем Положении, означают следующее:
"выплаты от участия в органах управления иных юридических лиц" - выплаты от участия должностных лиц руководящего состава организаций в органах управления и контроля дочерних и зависимых хозяйственных обществ и (или) иных юридических лиц с прямым или косвенным участием Российской Федерации;
"годовое максимально возможное совокупное персональное вознаграждение" - максимально допустимые выплаты должностным лицам руководящего состава организаций, состоящие из должностного оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, определенных настоящим Положением, а также выплат от участия в органах управления иных юридических лиц и иных выплат, в установленных трудовым законодательством случаях (за исключением выплат, предусмотренных указами Президента Российской Федерации) ;
"должностной оклад" - фиксированный размер оплаты труда должностных лиц руководящего состава организаций за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
"ключевой показатель эффективности" - показатель, связанный со стратегическими документами Российской Федерации, а также со стратегическими документами самих организаций, на основании которого оценивается эффективность деятельности организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава по итогам работы за год или квартал;
"компенсационные выплаты" - денежные выплаты, установленные в целях возмещения должностным лицам руководящего состава организаций затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, и предусмотренные настоящим Положением;
"стимулирующие выплаты" - предусмотренные настоящим Положением выплаты стимулирующего характера, связанные с достижением целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
"функциональный ключевой показатель эффективности" - индивидуальный показатель, устанавливаемый для должностных лиц руководящего состава персонально и с учетом специфики курируемых ими направлений деятельности организаций, характеризующий результат деятельности должностных лиц руководящего состава организаций или реализацию отдельных значимых проектов. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
3. Условия оплаты труда должностных лиц руководящего состава организаций определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением.
В трудовой договор с должностными лицами руководящего состава организаций включаются положения, устанавливающие условия оплаты труда, размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, а также их персональную ответственность за несоблюдение настоящего Положения.
4. Могут быть установлены следующие компенсационные выплаты:
централизованно установленные выплаты за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, прецедентные надбавки за работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями) . Указанные выплаты устанавливаются исходя из места работы, определенного трудовым договором;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу для должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
доплата за членство в коллегиальных исполнительных органах;
доплата при совмещении должностей.
Установление иных компенсационных выплат не допускается.
5. Обязательными стимулирующими выплатами являются премии по итогам работы за год, связанные с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности.
Размер премии по итогам работы за год при выполнении годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности в соответствии с методическими рекомендациями по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3579-р, должен составлять не менее 30 и не более 50 процентов годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, если иное не согласовано рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
Премия по итогам работы за квартал может быть установлена при выполнении целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности в соответствии с методическими рекомендациями по формированию и применению ключевых показателей эффективности деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности Российской Федерации, и отдельных некоммерческих организаций в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. № 3579-р. Совокупный годовой предельный размер премий по итогам работы за квартал не может превышать 10 процентов годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения, если иное не согласовано рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
Установление иных стимулирующих выплат не допускается.
6. Размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения должностных лиц руководящего состава организаций устанавливается в зависимости от вида экономической деятельности организаций (отраслевой принадлежности организаций) с учетом сложности управления организациями, объемов производства продукции и иных отраслевых особенностей.
7. Федеральные органы исполнительной власти, указанные в распоряжении Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. № 1870-р, за исключением Федерального агентства по управлению государственным имуществом, или советы директоров (наблюдательные советы) государственных корпораций, государственных компаний, или федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие права акционера в отношении остальных организаций, направляют в Министерство финансов Российской Федерации предложения об условиях оплаты труда и о размере годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения должностных лиц руководящего состава организаций вместе со сведениями о финансовом результате организаций и субсидиях, полученных организациями из федерального бюджета, по форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.
Условия оплаты труда и размер годового максимально возможного совокупного персонального вознаграждения должностных лиц руководящего состава организаций, сформированные Министерством финансов Российской Федерации по итогам рассмотрения предложений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, подлежат согласованию с рабочей группой при Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2022 № 2072)
8. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляет Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
____________
УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Российской Федерацииот 23 июня 2022 г. № 1127 (в редакции постановления Правительства Российской Федерацииот 16 ноября 2022 г. № 2072)
ПЕРЕЧЕНЬ государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, в отношении которых применяется Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации
Группа I. Крупнейшие организации, реализующие отдельные значимые проекты
1. Государственная корпорация развития "ВЭБ.РФ"
2. Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом"
3. Государственная корпорация по космической деятельности "Роскосмос"
4. Акционерное общество "ДОМ.РФ"
5. Акционерное общество "Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз - Антей"
6. Акционерное общество "Объединенная зерновая компания"
7. Открытое акционерное общество "Российские железные дороги"
8. Публичное акционерное общество "Аэрофлот - российские авиалинии"
9. Публичное акционерное общество "Современный коммерческий флот"
10. Публичное акционерное общество "Транснефть"
11. Публичное акционерное общество "Федеральная гидрогенерирующая компания - РусГидро"
12. Публичное акционерное общество "Федеральная сетевая компания - Россети"
Группа II. Банки и иные крупные организации
13. Акционерное общество "Почта России"
14. Акционерное общество "Российский Сельскохозяйственный банк"
15. Публичное акционерное общество "Промсвязьбанк"
16. РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК (публичное акционерное общество)
17. Акционерное общество "Росзарубежнефть"
Группа III. Крупные организации, отвечающие за развитие отдельных территорий или направлений экономики
18. Государственная корпорация "Агентство по страхованию вкладов"
19. Государственная компания "Российские автомобильные дороги"
20. Акционерное общество "Главный научный инновационный внедренческий центр"
21. Акционерное общество "КАВКАЗ.РФ"
22. Акционерное общество "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики"
23. Акционерное общество "Корпорация Туризм.РФ"
24. Акционерное общество "РОСНАНО"
25. Акционерное общество "РОСНЕФТЕГАЗ"
26. Акционерное общество "Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства"
Группа IV. Организации, отвечающие за развитие отдельных направлений экономики
27. Акционерное общество "Гознак"
28. Акционерное общество "Государственная транспортная лизинговая компания"
29. Акционерное общество "Зарубежнефть"
30. Акционерное общество "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение"
31. Акционерное общество "Объединенная судостроительная корпорация"
32. Акционерное общество "Региональные электрические сети"
33. Акционерное общество "Росгеология"
34. Акционерное общество "Росспиртпром"
35. Акционерное общество "Системный оператор Единой энергетической системы"
36. Открытое акционерное общество "Кучуксульфат"
Группа V. Иные организации
37. Акционерное общество "Вайнахавиа"
38. Акционерное общество "ВО "Безопасность"
39. Акционерное общество "Внешнеэкономическое объединение "Алмазювелирэкспорт"
40. Акционерное общество "Внешнеэкономическое объединение "Продинторг"
41. Акционерное общество "Внешнеэкономическое объединение "Промсырьеимпорт"
42. Акционерное общество "Всероссийский центр изучения общественного мнения"
43. Акционерное общество "ГЛОНАСС"
44. Акционерное общество "Головной центр по воспроизводству сельскохозяйственных животных"
45. Акционерное общество "Дальневосточное производственное объединение "Восход"
46. Акционерное общество "Дирекция строящихся объектов"
47. Акционерное общество "Дорожное эксплуатационное предприятие № 22"
48. Акционерное общество "Жатайская судоверфь"
49. Акционерное общество "Издательско-полиграфическая фирма "Воронеж"
50. Акционерное общество "Издательско-полиграфический комплекс "Дальпресс"
51. Акционерное общество "Издательско-полиграфический комплекс "ЗВЕЗДА"
52. Акционерное общество "Издательско-полиграфический центр "Финпол"
53. Акционерное общество "Издательство "Кавказская здравница"
54. Акционерное общество "Издательство "Советская Кубань"
55. Акционерное общество "Инновационный научно-производственный центр текстильной и легкой промышленности"
56. Акционерное общество "Институт по реставрации памятников истории и культуры "Спецпроектреставрация"
57. Акционерное общество "Институт точной механики и вычислительной техники имени С.А. Лебедева Российской академии наук"
58. Акционерное общество "Кавминкурортресурсы"
59. Акционерное общество "Кизлярский коньячный завод"
60. Акционерное общество "Киностудия "Ленфильм"
61. Акционерное общество "Киностудия "Союзмультфильм"
62. Акционерное общество "Корпорация морского приборостроения"
63. Акционерное общество "Кострома"
64. Акционерное общество "Крымэнерго"
65. Акционерное общество "Махачкалинский морской торговый порт"
66. Акционерное общество "Межобластное научно-реставрационное художественное управление"
67. Акционерное общество "Московское протезно-ортопедическое предприятие"
68. Акционерное общество "Научно-исследовательский и проектно-изыскательс