авил, по формуле:
,
где:
n - количество видов работ;
i - вид работы;
Здез.бi - затраты на отдельный вид работ по содержанию дезинфекционно-промывочных блоков (дезбарьеров) .
Затраты на отдельный вид работ по содержанию дезинфекционно-промывочных блоков (дезбарьеров) (Здез.бi) определяются по формуле:
Здез.б i = Одез.б i + Cдез.б i + Мдез.б i + Пдез.б i,
где:
Одез.б i - оплата труда i-го вида работ;
Cдез.б i - страховые взносы i-го вида работ;
Мдез.б i - материалы, необходимые для i-го вида работ;
Пдез.б i - затраты на прочие работы (услуги) .
42. Расчет размера бюджетных ассигнований на обслуживание внутренних и наружных инженерных сетей осуществляется по следующим видам работ:
обслуживание системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес;
обслуживание котельной (в том числе с газовыми горелками) с оборудованием;
обслуживание центральных и индивидуальных тепловых пунктов;
обслуживание сетей и системы отопления;
обслуживание системы холодного и горячего водоснабжения;
обслуживание системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации;
обслуживание очистных сооружений;
обслуживание системы противопожарного водопровода;
обслуживание скважин;
обслуживание сети газопровода;
обслуживание системы кондиционирования (в том числе многозональной системы кондиционирования воздуха и сплит-систем) ;
обслуживание внутреннего инженерного оборудования.
43. Затраты на обслуживание системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанную с обслуживанием системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес требуются работники профессии "слесарь-ремонтник систем вентиляции и кондиционирования".
В этом случае средняя тарифная ставка (Тс) формируется с учетом минимального размера оплаты труда и повышающих коэффициентов и определяется по формуле:
Тс = Тj x Ктj x Kp,
где:
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й должности (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Kтj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й должности;
Kp - региональный коэффициент.
Нормативная численность (Чн) для обслуживания системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес определяется по формуле:
где:
n - количество наименований единиц оборудования;
k - единица оборудования;
mk - количество оборудования k-го вида;
tk - время на обслуживание единицы оборудования k-го вида (в часах) ;
Ф - годовой нормативный фонд рабочего времени одного работающего (в часах) .
Нормы времени на обслуживание вентиляционного оборудования применяются согласно таблице 1 приложения № 7.
Страховые взносы, связанные с обслуживанием системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Затраты на материалы, связанные с обслуживанием системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Прочие затраты, связанные с обслуживанием системы приточно-вытяжной вентиляции и водяных тепловых завес (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
44. Затраты на обслуживание котельной (в том числе с газовыми горелками) с оборудованием определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанные с обслуживанием котельной (в том числе с газовыми горелками) с оборудованием (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания котельной требуются работники следующих профессий:
"оператор котельной (для обслуживания котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве) ";
"машинист (кочегар) котельной (для обслуживания котлов, работающих на твердом топливе) ".
Средняя тарифная ставка (Тс) определяется по формуле:
где:
m - количество должностей;
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й профессии (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Ктj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й профессии;
Чj - нормативная численность j-ой профессии;
Kp - региональный коэффициент.
Нормативная численность (Чн) определяется по формуле:
где:
Кн - коэффициент невыходов;
p - количество котельных на одном пункте пропуска;
q - котельная на пункте пропуска;
Hq - норматив численности рабочих в смену q-й котельной (человек в смену) ;
Сq - количество смен на q-й котельной (при учете круглосуточной работы котельной) .
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, применяются в соответствии с таблицей 2 приложения № 7 к настоящим Правилам.
В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность операторов котельных устанавливается на основе нормативов с применением коэффициента 0, 4.
При установлении численности операторов котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1, 15.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
В случае неполной загрузки котельной и в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете численности учитываются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием котлов, работающих на твердом топливе с механизированной его загрузкой, применяются в соответствии с таблицей 3 приложения № 7 к настоящим Правилам.
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием котлов, работающих на твердом топливе с ручной его загрузкой, применяются в соответствии с таблицей 4 приложения № 7 к настоящим Правилам.
Страховые взносы, связанные с обслуживанием котельной (в том числе с газовыми горелками) с оборудованием (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Затраты на материалы, связанные с обслуживанием котельной (в том числе с газовыми горелками) с оборудованием (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Прочие затраты, связанные с обслуживанием котельной (в том числе с газовыми горелками) с оборудованием (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
45. Затраты на обслуживание центральных и индивидуальных тепловых пунктов определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанные с обслуживанием центральных и индивидуальных тепловых пунктов (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания центральных и индивидуальных тепловых пунктов требуются работники профессии "оператор теплового пункта".
В этом случае средняя тарифная ставка (Тс) формируется с учетом минимального размера оплаты труда, а также повышающих коэффициентов и определяется по формуле:
Тс = Тj x Ктj x Kp,
где:
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й должности (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Kтj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й должности;
Kp - региональный коэффициент.
Нормативная численность (Чн) для обслуживания центральных и индивидуальных тепловых пунктов определяется по формуле:
где:
Кн - коэффициент невыходов;
p - количество тепловых пунктов на одном пункте пропуска;
q - тепловой пункт на пункте пропуска;
Hq - норматив численности рабочих в смену q-го теплового пункта (человек в смену) ;
Сq - количество смен на q-м тепловом пункте (при учете круглосуточной работы) .
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием центральных тепловых пунктов, применяются в соответствии с таблицей 5 приложения № 7 к настоящим Правилам.
Страховые взносы, связанные с обслуживанием центральных и индивидуальных тепловых пунктов (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Затраты на материалы, связанные с обслуживанием центральных и индивидуальных тепловых пунктов (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Прочие затраты, связанные с обслуживанием центральных и индивидуальных тепловых пунктов (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
46. Затраты на обслуживание сетей и системы отопления определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанные с обслуживанием сетей и системы отопления (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания сетей и системы отопления требуются работники следующих профессий:
"слесарь по обслуживанию тепловых сетей";
"слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей";
"электрогазосварщик";
"изолировщик по термоизоляции".
Средняя тарифная ставка (Тс) формируется с учетом минимального размера оплаты труда, а также повышающих коэффициентов и определяется по формуле:
где:
m - количество должностей;
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й профессии (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Ктj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й профессии;
Чj - нормативная численность j-й профессии;
Kp - региональный коэффициент.
Нормативная численность (Чн) для обслуживания сетей и системы отопления определяется по формуле:
где:
Кн - коэффициент невыходов;
p - количество районов эксплуатации тепловых сетей на одном пункте пропуска;
q - район эксплуатации тепловых сетей;
Hq - норматив численности рабочих в смену q-го района эксплуатации тепловых сетей (человек в смену) ;
Сq - количество смен на q-м районе эксплуатации тепловых сетей.
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом трубопроводов, оборудования и сооружений тепловых сетей, применяются в соответствии с таблицей 6 приложения № 7 к настоящим Правилам.
Объем обслуживания и ремонта трубопроводов, оборудования и сооружений тепловых сетей в условных единицах (V) определяется по формуле:
где:
n - количество участков тепловой сети, отличающихся диаметром, количеством труб, теплоносителей или способом прокладки, разностью геодезических отметок;
q - участок тепловой сети;
Nq - количество тепловых камер на q-м участке тепловой сети, единиц;
Lq - протяженность q-го участка тепловой сети, метров;
dq - диаметр условного прохода теплопроводов q-го участка, метров (при разных диаметрах подающего и обратного трубопроводов принимается по наибольшему диаметру) ;
К1q - коэффициент, учитывающий количество труб в тепловой сети. Для однотрубных участков коэффициент равен 0, 75, для двухтрубных - 1, для трехтрубных - 1, 25, для четырехтрубных - 1, 5;
К2q - коэффициент, учитывающий теплоноситель. Для паропроводов - 1, 25; для трубопроводов холодной воды - 1, для трубопроводов горячей воды - 1, 3;
К3q - коэффициент, учитывающий способ прокладки теплопроводов. Для подземных сетей равен 1, для наземных - 0, 75;
К4q - коэффициент, учитывающий разность геодезических отметок теплотрассы. С разностью геодезических отметок от 50 до 100 метров коэффициент равен 1, 02; от 100 до 180 метров - 1, 04; свыше 180 метров - 1, 5.
Страховые взносы, связанные с обслуживанием сетей и системы отопления (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Затраты на материалы, связанные с обслуживанием сетей и системы отопления (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Прочие затраты, относящиеся к обслуживанию сетей и системы отопления (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
47. Затраты на обслуживание системы холодного и горячего водоснабжения определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанные с обслуживанием системы холодного и горячего водоснабжения (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания системы холодного и горячего водоснабжения требуются работники одного квалификационного уровня следующих профессий:
"обходчик водопроводно-канализационной сети";
"слесарь аварийно-восстановительных работ";
"электрогазосварщик".
Средняя тарифная ставка (Тс) формируется с учетом минимального размера оплаты труда, а также повышающих коэффициентов и определяется по формуле:
где:
m - количество должностей;
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й профессии (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Ктj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й профессии;
Чj - нормативная численность j-й профессии;
Kp - региональный коэффициент.
Нормативная численность (Чн) для обслуживания системы холодного и горячего водоснабжения определяется по формуле:
где:
Кн - коэффициент невыходов;
p - количество районов эксплуатации системы водоснабжения на одном пункте пропуска;
q - район эксплуатации системы водоснабжения;
Hq - норматив численности рабочих q-го района эксплуатации системы водоснабжения (человек) .
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием системы водоснабжения, применяются в соответствии с таблицей 7 приложения № 7 к настоящим Правилам.
Страховые взносы, связанные с обслуживанием системы холодного и горячего водоснабжения (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Затраты на материалы, связанные с обслуживанием системы холодного и горячего водоснабжения (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Прочие затраты, связанные с обслуживанием системы холодного и горячего водоснабжения (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
48. Затраты на обслуживание системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанные с обслуживанием системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации требуются работники следующих профессий:
"обходчик водопроводно-канализационной сети";
"слесарь аварийно-восстановительных работ";
"электрогазосварщик".
Средняя тарифная ставка (Тс) формируется с учетом минимального размера оплаты труда, а также повышающих коэффициентов и определяется по формуле:
где:
m - количество должностей;
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й профессии (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Ктj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й профессии;
Чj - нормативная численность j-й профессии;
Kp - региональный коэффициент.
Нормативная численность (Чн) для обслуживания системы канализации (водоотведения) определяется по формуле:
где:
Кн - коэффициент невыходов;
p - количество районов эксплуатации системы канализации (водоотведения) на одном пункте пропуска;
q - район эксплуатации системы канализации (водоотведения) ;
Hq - норматив численности рабочих q-го района эксплуатации системы канализации (водоотведения) (человек) .
Нормативы численности рабочих, занятых обслуживанием системы канализации (водоотведения) , применяются в соответствии с таблицей 8 приложения № 7 к настоящим Правилам.
Страховые взносы, связанные с обслуживанием системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Затраты на материалы, связанные с обслуживанием системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
Прочие затраты, связанные с обслуживанием системы канализации (водоотведения) , ливневой канализации (
) , определяются в порядке, предусмотренном пунктом 31 настоящих Правил.
49. Затраты на обслуживание очистных сооружений определяются в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящих Правил.
Затраты на оплату труда, связанные с обслуживанием очистных сооружений (
) , определяются по формуле:
где:
Тс - средняя тарифная ставка;
Чн - нормативная численность работников.
Для осуществления обслуживания очистных сооружений требуются работники профессии "оператор очистных сооружений".
В этом случае средняя тарифная ставка (Тс) формируется с учетом минимального размера оплаты труда и повышающих коэффициентов и определяется по формуле:
Тс = Тj x Ктj x Kp,
где:
Тj - тарифная ставка рабочего первого разряда j-й должности (с учетом минимального размера оплаты труда) ;
Kтj - тарифный коэффициент, соответствующий квалификационному уровню работника j-й должности.
Kp - региональный коэффициент;
Нормативная численность (Чн) для обслуживания очистных сооружений определяется по формуле:
где:
Кн - коэффициент невыходов;
p - количество установок очистных сооружений на одном пункте пропуска;
q - установка очистных сооружений;
Hq - норматив численности рабочих q-й установки очистных сооружений (человек) .
Очистные установки являются сложными системами, включающими различные модули и агрегаты, обслуживание которых требует отдельного нормирования. Нормирование численности для обсл