мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц;
15) осуществление рекламной, издательской и полиграфической деятельности;
16) оказание фото-, видео-, аудиоуслуг, а также услуг по производству кинопродукции;
17) медицинская деятельность;
18) производство, передача, отпуск и распределение пара (тепловой энергии) , горячей и холодной воды, включая деятельность по технологическому присоединению к инженерным сетям, обеспечение работоспособности инженерных сетей;
19) оказание услуг по водоснабжению, водоотведению и канализации;
20) передача, отпуск и распределение электрической энергии, включая деятельность по технологическому присоединению к электрическим сетям, а также обеспечение работоспособности электрических сетей;
21) приобретение прав на результаты интеллектуальной деятельности и распоряжение ими;
22) предоставление информационных услуг, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
23) оказание транспортных услуг (перевозка пассажиров, включая детские перевозки, перевозка грузов, буксировочные работы, работы специальной техники и подъемных механизмов) ;
24) оказание услуг по техническому обслуживанию, ремонту и мойке автомобильного транспорта, предрейсовым и послерейсовым осмотрам водителей;
25) оказание услуг по перевозке водным транспортом (перевозка пассажиров, включая детские перевозки) ;
26) организация работы столовых и кафе;
27) реализация сувенирной и иной продукции;
28) организация туристских лагерей и кемпингов;
29) предоставление мест временного проживания посетителей;
30) обслуживание жилого фонда, находящегося в оперативном управлении учреждения, и предоставление коммунальных и хозяйственных услуг лицам, проживающим в нем;
31) предоставление туристских и экскурсионных услуг;
32) управление движимым и недвижимым имуществом, сдача в аренду движимого и недвижимого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации.
25. Учреждение создает необходимые условия для организации питания обучающихся и работников учреждения.
26. Учреждение осуществляет медицинское обслуживание обучающихся и работников в медицинской службе учреждения, в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
27. Учреждение осуществляет выявление и поддержку обучающихся, проявивших выдающиеся способности, а также добившихся успехов в учебной деятельности, научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности и физкультурно-спортивной деятельности.
28. Учреждение оказывает содействие деятельности общественных объединений обучающихся, осуществляемой в учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации.
29. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в области образования, культуры, отдыха и оздоровления детей в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами.
30. Право учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо получение специального разрешения (лицензии) , возникает с даты получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии) .
31. При осуществлении образовательной деятельности учреждение может применять электронное обучение и дистанционные образовательные технологии, а также использовать сетевую форму реализации образовательных программ в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
III. Структура учреждения
32. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, если иное не установлено федеральными законами.
33. Учреждение самостоятельно устанавливает штатное расписание исходя из объема и форм реализуемых образовательных программ, оказываемых услуг и выполняемой работы, определяет численность работников структурных подразделений и осуществляет прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, а также распределение должностных обязанностей.
34. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной и иной деятельности учреждения (филиалы, представительства, дирекции, центры, клиники, учебно-демонстрационные центры, театры, библиотеки, типографии, музеи, спортивные клубы, бассейн, детские образовательные и спортивно-оздоровительные лагеря, физкультурно-оздоровительные центры, психологические и социально-педагогические службы, обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, ботанический сад и иные структурные подразделения, предусмотренные локальными нормативными актами учреждения) .
35. Структурное подразделение учреждения не является юридическим лицом.
Правовой статус, функции и полномочия структурных подразделений учреждения определяются положениями о них, утверждаемыми в порядке, установленном настоящим уставом.
36. Филиалы и представительства учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании настоящего устава и положений о них, утверждаемых в порядке, установленном настоящим уставом.
Решение о создании и прекращении деятельности филиалов учреждения принимается учреждением в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
Решение о создании и прекращении деятельности представительств учреждения принимается учреждением.
Осуществление образовательной деятельности в представительстве учреждения запрещается.
IV. Организация деятельности учреждения и управление учреждением
37. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической и инвестиционной деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, а также несет ответственность за свою деятельность перед обучающимся, обществом и государством.
38. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
39. Органами управления учреждения являются общее собрание (конференция) работников учреждения, директор учреждения и педагогический совет учреждения.
40. Общее собрание (конференция) работников учреждения является коллегиальным органом управления учреждением.
41. К компетенции общего собрания (конференции) работников учреждения относятся:
1) обсуждение предложений директора учреждения по вопросам организации деятельности учреждения;
2) избрание комиссии по трудовым спорам;
3) принятие программы развития учреждения;
4) принятие решений по другим вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания (конференции) работников учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
42. Заседания общего собрания (конференции) работников учреждения ведет председатель, избираемый простым большинством голосов участников общего собрания (конференции) учреждения. Решения общего собрания (конференции) работников учреждения считаются принятыми, если за них проголосовало более 50 процентов состава работников, присутствующих на общем собрании (конференции) работников учреждения, при явке не менее половины списочного состава общего собрания (конференции) работников учреждения.
Форма голосования (открытое, тайное) определяется общим собранием (конференцией) работников учреждения.
Общее собрание (конференция) работников учреждения созывается директором учреждения по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.
43. Единоличным исполнительным органом учреждения является директор учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.
44. Директор учреждения назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министерства просвещения Российской Федерации из числа кандидатур, прошедших аттестацию в установленном порядке.
После назначения директора учреждения между ним и Министерством просвещения Российской Федерации заключается трудовой договор на соответствующий срок.
45. Директор учреждения назначается на должность сроком до 5 лет и может быть досрочно освобожден от должности Правительством Российской Федерации, в том числе:
1) в случае прекращения допуска директора учреждения к государственной тайне;
2) в случае наличия у учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения;
3) в случае прекращения трудового договора с директором учреждения в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
46. Директор учреждения несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение целей и задач, соблюдение финансовой дисциплины, сохранность имущества учреждения, организацию ведения бухгалтерского учета, хранение документов бухгалтерского учета и соблюдение трудовых прав работников учреждения.
47. Директор учреждения:
1) осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных настоящим уставом к компетенции иных органов управления учреждения;
2) действует от имени учреждения без доверенности и представляет учреждение в отношениях с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами;
3) ежегодно отчитывается перед педагогическим советом учреждения и представляет на его рассмотрение план работы учреждения на очередной год;
4) утверждает структуру и штатное расписание учреждения, включая структуру и штатное расписание филиалов и представительств учреждения;
5) представляет в Министерство просвещения Российской Федерации в отношении государственного задания предложения по основным видам деятельности, осуществляемым за счет субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания, проект соответствующей бюджетной заявки, а также проект программы комплектования обучающимися в целях обучения по дополнительным общеразвивающим программам в установленные Министерством просвещения Российской Федерации сроки;
6) доводит до структурных подразделений в части направлений их деятельности государственное задание;
7) определяет трудовые обязанности и ответственность заместителей директора учреждения и других должностных лиц учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
8) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации принимает на работу, увольняет работников учреждения, заключает трудовые договоры, а также осуществляет иные права и обязанности работодателя;
9) организует работу структурных подразделений учреждения;
10) принимает решения о поощрении работников учреждения и наложении на них дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
11) принимает решения о применении к обучающимся и снятии с обучающихся мер дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
12) совершает сделки и иные юридические действия в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим уставом;
13) утверждает годовые планы учебной, воспитательной и иной работы учреждения;
14) распоряжается имуществом и денежными средствами учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
15) выдает доверенности;
16) открывает счета учреждения;
17) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности учреждения в случае, если такое право предоставлено ему Министерством просвещения Российской Федерации, в порядке, определяемом Министерством просвещения Российской Федерации;
18) утверждает положения о структурных подразделениях (кроме структурных подразделений, утверждение положений о которых отнесено к компетенции педагогического совета учреждения) ;
19) обеспечивает реализацию решений органов государственной власти и педагогического совета учреждения, связанных с деятельностью учреждения;
20) организует работу по набору обучающихся;
21) утверждает образцы документов об обучении и о квалификации;
22) организует и несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите информации в учреждении, содержащей сведения, отнесенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке к государственной, служебной или коммерческой тайне;
23) устанавливает заработную плату работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда работников учреждения, принятой с учетом примерного положения об оплате труда работников бюджетных и (или) автономных учреждений, утвержденного Министерством просвещения Российской Федерации;
24) осуществляет иную деятельность в соответствии с законом и настоящим уставом.
48. Директор учреждения имеет право делегировать осуществление отдельных полномочий заместителям директора учреждения и другим работникам учреждения.
49. Директор учреждения вправе вынести любой вопрос, отнесенный к его компетенции, на рассмотрение педагогического совета учреждения.
50. Директор учреждения по вопросам, относящимся к его полномочиям, издает приказы и распоряжения, а также принимает локальные нормативные акты в порядке, предусмотренном настоящим уставом.
51. Педагогический совет учреждения является коллегиальным органом, осуществляющим общее руководство деятельностью учреждения.
52. В состав педагогического совета учреждения входят педагогические работники учреждения, а также иные работники учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного и воспитательного процессов.
53. Председателем педагогического совета учреждения является директор учреждения.
54. Педагогический совет учреждения формирует планы своей работы с учетом предложений органов управления и структурных подразделений учреждения.
Заседания педагогического совета учреждения проводятся не реже 2 раз в год.
Решение педагогического совета учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство его членов, присутствующих на заседании педагогического совета, при явке не менее 50 процентов списочного состава этого совета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. При равенстве голосов голос председателя педагогического совета учреждения является решающим.
55. Решения педагогического совета учреждения вступают в силу после их утверждения директором учреждения.
56. К компетенции педагогического совета учреждения относятся:
1) рассмотрение программы развития учреждения;
2) рассмотрение основных вопросов организации и осуществления образовательной деятельности, а также организации медицинской и лечебно-профилактической деятельности учреждения;
3) обсуждение плана финансово-хозяйственной деятельности и предложений о внесении в него изменений;
4) заслушивание ежегодных отчетов директора учреждения;
5) рассмотрение и принятие решений по вопросам образовательной, медицинской, лечебно-профилактической, информационно-аналитической и финансово-хозяйственной деятельности, а также по вопросам международного сотрудничества учреждения;
6) рассмотрение плана работы педагогического совета учреждения;
7) принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений учреждения, осуществляющих образовательную, медицинскую и лечебно-профилактическую деятельность;
8) утверждение положений об образовательных, о медицинских и лечебно-профилактических структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах;
9) рассмотрение отчетов руководителей структурных подразделений учреждения;
10) участие в принятии решения о создании в учреждении общественных организаций, в том числе для обучающихся;
11) рассмотрение вопросов безопасности, организации питания и наблюдения за состоянием здоровья обучающихся;
12) рассмотрение вопросов о представлении работников учреждения к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению им почетных званий;
13) принятие решений о награждении выпускников похвальными листами и почетными грамотами;
14) принятие решений по другим вопросам, отнесенным к компетенции педагогического совета учреждения в соответствии с законом и настоящим уставом.
57. Педагогический совет учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции, вправе принимать локальные нормативные акты учреждения в порядке, установленном настоящим уставом.
58. Руководство отдельными направлениями деятельности учреждения осуществляют заместители директора учреждения по соответствующим направлениям деятельности. Распределение обязанностей между заместителями директора учреждения, их полномочия и ответственность устанавливаются приказом директора учреждения. Приказ доводится до сведения коллектива учреждения. Заместители директора учреждения несут ответственность перед директором учреждения за выполнение поставленных задач по соответствующим направлениям работы.
С заместителями директора учреждения по соглашению сторон заключаются срочные трудовые договоры.
59. Непосредственное управление деятельностью филиала и представительства осуществляют директора, назначенные приказом директора учреждения из числа кандидатур, отвечающих установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям.
60. Директор филиала и директор представительства несут персональную ответственность за результаты деятельности филиала или представительства соответственно.
61. В целях учета мнения работников учреждения по вопросам, затрагивающим их права и законные интересы, в учреждении действует профсоюзная общественная организация работников учреждения (далее - профсоюз) .
62. Структура, порядок образования, сроки полномочий профсоюза, порядок принятия профсоюзом решений и другие вопросы, относящиеся к деятельности профсоюза, определяются уставом профсоюза, утверждаемым в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
V. Имущество и финансовое обеспечение учреждения
63. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров и государственных контрактов, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.
Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с государственным заданием и планом финансово-хозяйственной деятельности в пределах денежных средств, полученных учреждением из иных источников финансового обеспечения деятельности учреждения.
64. Имущество учреждения находится в федеральной собственности.
65. Учреждение приобретает право оперативного управления на имущество, закрепленное Федеральным агентством по управлению государственным имуществом за учреждением и (или) приобретенное учреждением по иным основаниям, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
66. В составе движимого имущества учреждения выделяется особо ценное движимое имущество.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление учреждением своей уставной деятельности существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Министерством просвещения Российской Федерации.
67. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением имущества и, если иное не установлено законодательством Россий