О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2018 г. № 873
МОСКВА
О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1958) .
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.
Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерацииот 26 июля 2018 г. № 873
ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
1. Пункт 9 дополнить подпунктом "р1" следующего содержания:
"р1) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением3-1;".
2. Пункт 11 дополнить подпунктом "в1" следующего содержания:
"в1) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) 3-1;".
3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя8-1.".
4. Дополнить пунктом 201 следующего содержания:
"201. Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы8-1:
Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Отчетный период |
". |
5. Дополнить сноской 3-1 следующего содержания:
"3-1 Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.".
6. Дополнить сноской 8-1 следующего содержания:
"8-1 В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:
показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления) ;
показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) ;
показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки) .".
____________