Постановление от 30 марта 2017 года №364. В соответствии с Бюджетным кодексом параметры финансирования госпрограммы приведены в соответствие с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».
Справка
Документ
-
Постановление от 30 марта 2017 года №364
Внесено Минтрудом России.
Государственная программа «Содействие занятости населения» (далее – госпрограмма) утверждена постановлением Правительства от 15 апреля 2014 года №298.
В соответствии со статьёй 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительством России параметры финансирования государственной программы приводятся в соответствие с федеральным бюджетом на текущий год и на плановый период.
Действие нормы Бюджетного кодекса о такой корректировке в 2015 и 2016 годах было приостановлено (государственные программы в эти годы в части приведения в соответствие с бюджетом не корректировались).
Подписанным постановлением параметры финансирования государственной программы приведены в соответствие с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».
Кроме того, скорректированы задачи, целевые показатели и ожидаемые результаты госпрограммы и её подпрограмм.
Госпрограммой предусматривается решение задач по обеспечению прав граждан на защиту от безработицы, повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан.
В число целевых индикаторов и показателей госпрограммы входят: уровень безработицы (по методологии Международной организации труда); уровень регистрируемой безработицы; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных граждан; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда.
В связи с упразднением ФМС России и передачей её функций МВД России с 2017 года из госпрограммы исключена подпрограмма «Внешняя трудовая миграция». Она перенесена в госпрограмму «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» (утверждена постановлением Правительства от 15 апреля 2014 года №345).
Реализация госпрограммы будет способствовать предотвращению роста напряжённости на рынке труда, повышению мобильности трудовых ресурсов, развитию национальной системы квалификаций, обеспечению сохранения здоровья работников за счёт улучшения условий труда.