<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Важное</title><link>http://government.ru</link><description/><item><title>Михаил Мишустин утвердил параметры реформы госаппарата</title><link>http://government.ru/news/40861/</link><description>Постановления от 16 ноября 2020 года №1829, №1830</description><pubDate>Mon, 16 Nov 2020 11:35:00 +0300</pubDate><guid>http://government.ru/news/40861/</guid></item><item><title>Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включение в кадровый резерв госорганов</title><link>http://government.ru/docs/32094/</link><description>Постановление от 31 марта 2018 года №397. Единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов определяет порядок подготовки и проведения конкурсов, предварительного тестирования, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Применение единой методики позволит повысить объективность и прозрачность конкурсной процедуры и направлено на формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы.</description><pubDate>Sat, 07 Apr 2018 07:30:00 +0300</pubDate><guid>http://government.ru/docs/32094/</guid></item><item><title>Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон о профессиональном развитии государственных гражданских служащих</title><link>http://government.ru/activities/selection/525/29252/</link><description>Федеральный закон от 29 июля 2017 года №275-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 25 января 2017 года №76-р. Федеральный закон направлен на формирование системы непрерывного профессионального развития государственных гражданских служащих. В систему профессионального развития гражданских служащих включены как апробированные программы дополнительного профессионального образования, реализуемого в виде профессиональной переподготовки и повышения квалификации, так и другие мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, обеспечивающие возможность оперативного обновления их профессиональных знаний и умений. Исключена норма о направлении гражданского служащего не реже одного раза в три года на повышение квалификации.</description><pubDate>Mon, 31 Jul 2017 14:08:00 +0300</pubDate><guid>http://government.ru/activities/selection/525/29252/</guid></item><item><title>Об утверждении «дорожной карты» по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы на 2016–2018 годы</title><link>http://government.ru/docs/24622/</link><description>Распоряжение от 12 сентября 2016 года №1919-р. Планом предусмотрен комплекс мер, направленных в том числе на совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение престижа гражданской службы, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы.</description><pubDate>Mon, 12 Sep 2016 19:00:00 +0300</pubDate><guid>http://government.ru/docs/24622/</guid></item><item><title>О внесении в Госдуму законопроекта об увеличении пенсионного возраста отдельным категориям граждан</title><link>http://government.ru/activities/selection/301/20336/</link><description>Распоряжение от 29 октября 2015 года №2194-р. Законопроектом предусматривается постепенное увеличение минимального стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет и определение её размера, с 15 до 20 лет. Также предусматривается увеличение с 60 до 65 лет предельного возраста нахождения на государственной гражданской службе.</description><pubDate>Sat, 31 Oct 2015 08:00:00 +0300</pubDate><guid>http://government.ru/activities/selection/301/20336/</guid></item></channel></rss>