http://government.ruhttp://government.ru/docs/36614/Распоряжение от 30 апреля 2019 года №888-р. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством России устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.Tue, 30 Apr 2019 09:00:00 +0300http://government.ru/docs/36614/http://government.ru/docs/36520/Распоряжение от 26 апреля 2019 года №833-р. Предусматривается, в частности, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма, стимулированию работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, внедрению здорового образа жизни в трудовых коллективах. Комплекс будет реализовываться совместно с Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией независимых профсоюзов России.Fri, 26 Apr 2019 12:00:00 +0300http://government.ru/docs/36520/http://government.ru/activities/selection/525/34337/Федеральный закон от 11 октября 2018 года №360-ФЗ. Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие предоставление работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время.Thu, 11 Oct 2018 01:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/34337/http://government.ru/activities/selection/525/34222/Федеральный закон от 3 октября 2018 года №352-ФЗ. В связи с изменением возраста выхода граждан на пенсию и в целях исключения случаев необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста, Федеральным законом вводится уголовная ответственность за такие правонарушения.Wed, 03 Oct 2018 10:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/34222/http://government.ru/activities/selection/525/33649/Федеральный закон от 3 августа 2018 года №315-ФЗ. Федеральным законом Трудовой кодекс дополняется положением, предусматривающим право представителей работников на участие в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса.Fri, 03 Aug 2018 00:55:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/33649/http://government.ru/orders/selection/401/33309/Thu, 28 Jun 2018 21:30:00 +0300http://government.ru/orders/selection/401/33309/http://government.ru/activities/selection/525/31055/Федеральный закон от 31 декабря 2017 года №502-ФЗ. Федеральным законом государственные инспекторы труда наделяются полномочием по проведению внеплановых проверок работодателей в случае поступления обращений и заявлений юридических или физических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов или из средств массовой информации о фактах уклонения работодателя от оформления трудового договора с работником, в том числе путём заключения с ним гражданско-правового договора, а также о фактах ненадлежащего оформления трудового договора.Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/31055/http://government.ru/activities/selection/525/28981/Федеральный закон от 29 июля 2017 года №255-ФЗ. В соответствии с Федеральным законом с 1 сентября 2017 года изменения в Трудовой кодекс будут вноситься отдельными федеральными законами.Sun, 30 Jul 2017 00:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/28981/http://government.ru/activities/selection/525/23662/Федеральный закон от 3 июля 2016 года №348-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 18 апреля 2016 года №708-р. Федеральным законом микропредприятиям предоставлено право отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.Mon, 04 Jul 2016 00:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/23662/http://government.ru/activities/selection/525/23686/Федеральный закон от 3 июля 2016 года №272-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 25 января 2016 года №73-р. Федеральным законом в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс вносятся изменения, направленные на повышение ответственности работодателей за частичную или полную невыплату в установленный срок работнику заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений.Mon, 04 Jul 2016 00:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/23686/http://government.ru/activities/selection/301/22728/Распоряжение от 18 апреля 2016 года №708-р. Законопроектом предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие регулирование трудовых отношений с работниками, работающими у работодателей – физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, которые относятся к категории микропредприятий. Устанавливаются особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях, которые относятся к категории микропредприятий. Принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников путём оформления с ними трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке и снижению рисков наложения санкций на работодателей, которые относятся к категории микропредприятий, за нарушение трудового законодательства.Wed, 20 Apr 2016 07:15:00 +0300http://government.ru/activities/selection/301/22728/http://government.ru/orders/selection/401/19172/В частности, решено совершенствовать законодательство в части формирования риск-ориентированной модели обеспечения безопасности работников на производстве, осуществления контрольно-надзорной деятельности в сфере охраны труда, развития системы социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Thu, 06 Aug 2015 12:10:00 +0300http://government.ru/orders/selection/401/19172/http://government.ru/activities/selection/525/20570/Федеральный закон от 29 июня 2015 года №186-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 15 июля 2013 года №1228-р. Федеральным законом устанавливаются дополнительные гарантии прав работников или бывших работников при банкротстве работодателя. В частности, таким работникам, имеющим требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда, предоставляется право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом.Wed, 01 Jul 2015 10:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/20570/http://government.ru/docs/18537/Распоряжение от 5 июня 2015 года №1028-р. Описана новая организационная модель деятельности по обеспечению прав работников и работодателей в социально-трудовой сфере – «открытая инспекция труда», основанная на сотрудничестве федеральной инспекции труда, работодателей и работников (их организаций) при участии других федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, органов исполнительной власти субъектов Федерации, органов местного самоуправления.Fri, 05 Jun 2015 18:00:00 +0300http://government.ru/docs/18537/http://government.ru/orders/selection/401/13161/Об охране труда, в том числе на вредных и опасных производствах.Thu, 19 Jun 2014 08:00:00 +0300http://government.ru/orders/selection/401/13161/http://government.ru/activities/selection/525/20688/Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ. Проект федерального закона был внесен в Госдуму распоряжением Правительства от 31 августа 2013 года №1547-р. В целях создания эффективного механизма улучшения условий труда Федеральным законом предусматривается введение взамен аттестации рабочих мест новой процедуры оценки условий труда на рабочих местах – специальной оценки условий труда. Такая процедура проводится не реже одного раза в пять лет работодателем с привлечением независимой специализированной в этой области организации.Mon, 30 Dec 2013 14:00:00 +0300http://government.ru/activities/selection/525/20688/http://government.ru/activities/selection/301/3169/Распоряжение от 15 июля 2013 года №1228-р. Принятие законопроекта будет способствовать: предупреждению возникновения задолженности по заработной плате, обеспечению получения работниками причитающихся им выплат в случае банкротства работодателя, повышению эффективности мер административной ответственности за нарушение трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы.Thu, 18 Jul 2013 08:30:00 +0300http://government.ru/activities/selection/301/3169/http://government.ru/docs/4727/Постановление от 1 сентября 2012 года №875. Позволит обеспечить правовую основу для федерального государственного надзора за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, выполнением предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений.Sat, 01 Sep 2012 00:00:00 +0300http://government.ru/docs/4727/