Распоряжение от 1 февраля 2018 года №133-р. В целях комплексной регламентации вопросов прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы законопроектом устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы.

Проект федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (далее – законопроект) внесён Минюстом России.

Законопроект разработан в целях более совершенного правового регулирования порядка прохождения службы в уголовно-исполнительной системе (далее – УИС).

Законопроектом устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы в УИС.

Законопроектом регулируются правоотношения при поступлении граждан на службу в УИС и её прохождении на должностях и не на должностях сотрудников УИС в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и актами Президента России.

Для сотрудников сохраняются специальные звания «внутренней службы», порядок присвоения специальных званий в соответствии с замещаемой должностью, закрепляются системные подходы к соотнесению специальных званий с воинскими званиями и классными чинами государственной гражданской службы.

Должности сотрудников УИС классифицированы по группам, а также определены общие квалификационные требования к этим должностям.

Устанавливаются основные права и обязанности сотрудников, ограничения и запреты, связанные со службой в УИС, требования к служебному поведению.

Закрепляется право сотрудников на дополнительные социальные гарантии, устанавливаемые федеральным законодательством.

Вводится понятие «контракт», определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, порядок его заключения. Устанавливается исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта или его расторжения.

Реализация определённых законопроектом принципов и приоритетных направлений формирования кадрового состава УИС, норм законопроекта, касающихся профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки служащих, будет способствовать совершенствованию профессиональных качеств сотрудников.

Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 25 января 2018 года.