На совещании обсудят реализацию в 2014–2016 годах мероприятий в сфере занятости населения, вопросы профессионального развития трудовых ресурсов и территориальной трудовой мобильности граждан, информационное и телекоммуникационное обеспечение реализации данных мер.

В совещании примут участие заместитель Председателя Правительства Российской Федерации А.В.Дворкович, Министр труда и социальной защиты М.А.Топилин, губернатор Ярославской области С.Н.Ястребов.

Также Председатель Правительства проведёт приём граждан в общественной приёмной местного отделения партии «Единая Россия». Тематика встречи – программы обучения (курсы повышения квалификации) для работающих на градообразующих предприятиях.

***

Численность экономически активного населения в сентябре 2013 года, по данным Росстата, составила 75,8 млн человек, из них 71,8 млн человек (94,7% экономически активного населения) заняты экономической деятельностью и 4 млн человек (5,3%) не имеют доходного занятия (по методологии МОТ квалифицируются как безработные).

Численность безработных граждан, состоящих на учёте в органах службы занятости, составила 879,1 тыс. человек (1,2% экономически активного населения). По сравнению с сентябрем 2012 года численность зарегистрированных безработных граждан снизилась на 142,4 тыс. человек (на 13,9%).

В 2014–2016 годах предлагается реализовывать мероприятия в сфере занятости населения, основными целями которых являются:

- содействие модернизации экономики и росту производительности труда;

- поддержка социальной стабильности и экономического благополучия работников, высвобождаемых с модернизируемых предприятий, граждан, работающих и проживающих в монопрофильных населённых пунктах, а также молодёжи, впервые ищущей работу;

- развитие институтов содействия занятости населения, сертификации персонала и профессионального обучения.

В целях профессионального развития трудовых ресурсов предлагается организовать:

·      опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе за рубежом, работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, организаций, расположенных в монопрофильных населённых пунктах, а также граждан, желающих трудоустроиться в организации, реализующие инвестиционные проекты;

·      аттестацию граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию по профессиям рабочих, в ресурсных центрах, многофункциональных центрах прикладных квалификаций;

·      развитие во всех субъектах Российской Федерации центров сертификации персонала.

Предполагаемая численность участников указанных мероприятий составит 432,7 тыс. человек, расходы федерального бюджета – 21,6 млрд рублей.

В части развития территориальной трудовой мобильности граждан намечено оказать содействие в переезде и трудоустройстве 85 тыс. граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, граждан, проживающих в монопрофильных населённых пунктах, а также работников организаций, находящихся под риском увольнения, и выпускников образовательных организаций высшего профессионального образования. Расходы федерального бюджета составят 14,6 млрд рублей.

Институциональное развитие информационного и телекоммуникационного обеспечения реализации мер по развитию трудовых ресурсов предполагает модернизацию информационного портала Роструда «Работа в России», а также увеличение объёма размещаемой информации о требованиях к уровню квалификации работников с учётом проводимой организациями технической и технологической модернизации, ресурсных центрах, учебных центрах профессиональных квалификаций (многофункциональных центрах прикладных квалификаций) и центрах сертификации квалификаций, возможностях трудоустройства на инвестиционных объектах.

Расходы федерального бюджета на реализацию указанных мероприятий составят 2,3 млрд рублей.

Общая численность участников всех мероприятий составит 517,7 тыс. человек. Объём средств федерального бюджета на их реализацию в 2014–2016 годах составит 38,5 млрд рублей ежегодно.

***

Основной продукцией ОАО «Тутаевский моторный завод» являются дизельные 8-цилиндровые V-образные двигатели многоцелевого назначения мощностью 270–650 л.с. По своему техническому уровню двигатели ТМЗ являются одними из самых современных в России, имеют высокие энергетические показатели, надёжны и экономичны. Оснащённые спортивными модификациями двигателя 8424 грузовики российской команды «КАМАЗ-Мастер» одерживали неоднократные победы в международных ралли-марафонах

Также завод производит коробки передач, узлы и детали к двигателям Ярославского моторного завода (ЯМЗ), сцепления к силовым агрегатам, крупногабаритные отливки из серого чугуна повышенной прочности, горячие и холодные штамповки, холодновысадочные заготовки, а также запасные части к двигателям и коробкам передач производства Ярославского моторного завода и Тушинского машиностроительного завода.

Вся продукция завода соответствует современным требованиям по экологии и безопасности, при этом автомобильные двигатели сертифицированы на соответствие экологическому классу 3, а тракторные модификации удовлетворяют требованиям Правил ЕЭК ООН №96.

За 10 месяцев 2013 года заводом отгружено продукции на 1,64 млрд рублей. Численность работников составляет 1939 человек. Среднемесячная заработная плата на предприятии – 18 095 руб.

В настоящее время продолжаются работы по реализации инвестиционных проектов и программ, направленных на модернизацию, техническое перевооружение и развитие производства, а также по повышению эффективности энергопотребления.

Реализуется четыре проекта:

1) Развитие производства дизельных двигателей с проектным объёмом 3,6 тыс. штук в год, объём инвестиций 2 668,0 млн рублей.

2) Развитие производства автоматических и гидромеханических трансмиссий с объёмом производства 16 тыс. штук в год, объём инвестиций 1 516 млн рублей.

3) Развитие чугунолитейного производства с объёмом производства 50 тыс. штук, объём инвестиций 975,5 млн рублей.

4) Организация производства электростанций мощностью от 315 кВт и выше, объём производства 500 шт. в год, объём инвестиций 75 млн рублей. Срок жизни проектов 2011–2020 годы.